半年來，我雖熱衷于本職工作，嚴格要求自我，并在同事們的幫忙支持下，努力提高自我，始終勤奮工作，取得了一些成績。但仍不免有所不足之處和個人長久以來累積的缺點，現(xiàn)總結(jié)如下，以正本清源，來日以有所警醒和改進：

1、對待工作不夠主動進取，只滿足于完成交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待上司的指派，說一步走一步。

2，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識能夠適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學習精神和態(tài)度。　　

3、對所做工作的執(zhí)行決心存在欠缺，異常是在工作中遇到繁瑣復雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說。

4，對問題采取逃避的方法，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)。

5、缺乏工作經(jīng)驗，應(yīng)對問題過于急躁，一心想干點事情，急切做出成績。

6，缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法不夠優(yōu)化，有時候流于形式甚于實際。

7、對于上司交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務(wù)，但在工作中應(yīng)對困難應(yīng)對壓力也感到力不從心。

8，缺乏對細節(jié)的關(guān)注，天下之事莫不成于細而敗于細。工作上要注重細節(jié)，才能行高致遠。

9、全局觀念不夠強。所謂不謀全局者,不足以謀一域;不謀萬世者,不足以謀一時。

10、有時做事情干工作只從自身出發(fā)，對公司決策理解不透，盡管也按上司要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。

11、業(yè)務(wù)學習方面：學習勁頭不夠足。自我慣用什么學什么，今日學點這明天學點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精。

12、學到的知識不系統(tǒng)不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行精一行的恒心和毅力不夠。

13、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動。

14、工作開展中也缺少進取開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)本事有待加強。

15、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水不高，應(yīng)急處理本事不強。

16、缺少工作經(jīng)驗的不足總結(jié)，對自身問題認識不足。

17、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。

18、做事情只安于省事，處理方法比較簡單，缺乏認真精神。

19，有時除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。

20、工作上滿足于現(xiàn)狀，缺乏開拓和主動精神;處理問題有時研究得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。

未來改進目標做到如下：

工作中產(chǎn)生的問題當中有百分之九十是來自于自身的問題，解決了方法與技巧的問題也只是治標不治本。做好每一件事情最重要的是先建立好正確的工作心態(tài)。這點明確了，其他的問題也就容易解決了。

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所以擁有正確的一流的態(tài)度是提高工作質(zhì)量的大前提。同時這二十條總結(jié)是指引自己達到目標的參考值，將事情分輕重緩急。我們常說態(tài)度決定一切，因為一切結(jié)果源于行為，一切行為源于，一切源于態(tài)度，態(tài)度是必須直面自身的問題。

工作之余不能忘記休息、記得有人說過：不會休息就不會工作，其實很有道理，休息好了才有良好精神狀態(tài)跟體力，才能以最好的狀態(tài)的工作。現(xiàn)在我們中的很多人都面臨來自企業(yè)、社會、家庭等各方面的壓力，重壓之下難免影響工作效率，因此學會放松，使自己從壓力下解放出來，才能以輕松的心情積極的工作之中。所以，放松和休息都是為了保障員工的最佳工作狀態(tài)，也只有在最好的工作狀態(tài)下，才能提高工作質(zhì)量。