28日，在人社部年中務虛會上，人社部部長尹蔚民對于該部下半年工作時談到要“完善事業單位人事管理制度”。對于具體如何改，人社部新聞發言人李忠表示，下一步將研究制定高校、公立醫院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法。國家行政學院教授竹立家表示，“去編”不僅應適用公立醫院、高校的普通員工，院長、校長的行政級別如不取消，改革成效將很難顯現。
對于當前的事業單位人事制度改革，李忠介紹，目前，正在推行事業單位聘用制度和公開招聘制度，崗位設置方案的備案核準和變更工作有序開展。
對于“不納入編制管理”，專家介紹，即取消事業單位編制，但保留事業單位性質。竹立家表示，之所以要保留事業單位性質，是因為公立醫院和高校承擔著基本的公共服務功能，這部分功能，財政還是要管的。
數據顯示，目前中國公立醫院在編人員大約有800多萬，高校在編教職工有233萬余人。未來將實行實名統計，隨著自然減員逐步收回編制。
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