有朋友關心這些嗎?比如請病假或者事假的話，公司會支付工資嗎?
一、深圳市員工工資支付條例(2009修正)
(2009.10.21發布，2004.12.01實施)
員工患病或者非因工負傷停止工作進行醫療，在國家規定的醫療期內的，用人單位應當按照不低于本人正常工作時間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低于最低工資的百分之八十。
二、深圳市人事局深圳市財政局關于我市機關事業單位工資制度改革后工作人員假期工資待遇問題的通知
(1996年12月31日發布，1997年1月1日施行)
病假期間的工資待遇
(一)病假在2個月以內的，基本工資全額發給。
(二)病假超過2個月不滿6個月，從第3個月起，工作年限不滿10年的，基本工資按90%計發;工作年限滿10年及以上的，基本工資全額發給。
(三)病假超過6個月，從第7個月起，工作年限不滿10年的，基本工資按70%計發;工作年限滿10年不滿20年的，基本工資按80%計發;工作年限滿20年及以上的，基本工資按90%計發。
(四)獲得由人事部與國務院其他職能部門聯合授予或省政府授予的勞動模范、先進工作者稱號，以及獲得國家、省政府授予的有突出貢獻專家、南粵杰出教師稱號，仍然保持榮譽的，病假期間基本工資全額發給。
(五)建國前參加革命工作的，病假期間基本工資全額發給。
2025年南京公積金貸款政策和貸款額度
2025年常熟最低工資標準
養老金調整方案細則最新消息
吉林省兩會開幕時間人事調整安排,吉林省兩會精神政府工作報告全文
長春市兩會開幕時間人事調整安排,長春市兩會精神政府工作報告全文
勞動合同法第四十條規定解除合同規定是什么
勞動合同法第四十條規定的內容是什么
有關勞動合同法第四十條詳細解讀
合同法全文最新房屋租賃合同法
