各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好，正值化纖公司穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，連創(chuàng)佳績(jī)，三友集團(tuán)邁入極限管理的關(guān)鍵時(shí)刻，我們?cè)诖寺≈丶瘯?huì)，對(duì)宣傳報(bào)道先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，我很榮幸，在這里代表宣傳報(bào)道先進(jìn)單位發(fā)言。下面就蔚間宣傳報(bào)道工作進(jìn)行總結(jié)回顧，目的就是為了再求突破，奪取更大成績(jī)！

一是領(lǐng)導(dǎo)重視。對(duì)于宣傳報(bào)道工作，電儀車(chē)間不光是書(shū)記、主任重視，段長(zhǎng)、技術(shù)員、班組長(zhǎng)都把這項(xiàng)工作當(dāng)做日常工作的一部分。一層抓一層，一級(jí)抓一級(jí)，形成了上下一體，層級(jí)聯(lián)動(dòng)的主體氛圍。職工們干著工作，想著宣傳，站在車(chē)間的高度審視自己的職務(wù)職責(zé)，站在公司的高度把握宣傳脈絡(luò)，安民、王輝宇、薛光緒等多名新銳骨干宣傳員脫穎而出，他們撰寫(xiě)的稿件都被集團(tuán)和公司兩級(jí)媒體采用，既宣傳了車(chē)間工作，又為自己展現(xiàn)才華覓得又一臺(tái)。

二是立章建制。制定宣傳報(bào)道獎(jiǎng)懲辦法，規(guī)劃分撥任務(wù)指標(biāo)，分解到班組，月底統(tǒng)一考核。此工作還與公司大形勢(shì)緊密結(jié)合，安全生產(chǎn)月、質(zhì)量活動(dòng)月、克難文化建設(shè)、三個(gè)超越學(xué)習(xí)以及重大節(jié)假日的管理升級(jí)，結(jié)合月度活動(dòng)主題，適當(dāng)調(diào)整宣傳任務(wù)指標(biāo)，獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)的，車(chē)間將獎(jiǎng)勵(lì)金額加倍，并且納入底評(píng)先考核依據(jù)，用制度調(diào)動(dòng)宣傳報(bào)道積極性。考核制度自初執(zhí)行以來(lái)，電儀車(chē)間累計(jì)上交各類(lèi)稿件篇，公司及集團(tuán)廣播、報(bào)紙、電視等媒體選用超篇，企業(yè)文化征文有兩人次榮獲集團(tuán)三等獎(jiǎng)。

三是引導(dǎo)。針對(duì)部分職工對(duì)宣傳報(bào)道存在畏難情緒，不敢動(dòng)筆，怕寫(xiě)不好這一動(dòng)態(tài)，在車(chē)間例會(huì)上，車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)多次進(jìn)行教育，鼓勵(lì)大家把生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)中的事情寫(xiě)出來(lái)，不必強(qiáng)求像古圣先賢那樣立言立德，我們需要的就是把事情表達(dá)清楚，總結(jié)其中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，用以指導(dǎo)下一步的工作實(shí)踐。楊德順是運(yùn)行班組長(zhǎng)，在這種把自己所做工作記錄下來(lái)，宣傳出去的引導(dǎo)下，他也拿起筆，采寫(xiě)的《黃化電氣柜進(jìn)堿搶修紀(jì)實(shí)》刊登在化纖綜合簡(jiǎn)報(bào)期上，楊德順看到自己的稿件得以刊發(fā)，很受鼓舞，表示日后將繼續(xù)努力，為車(chē)間宣傳工作貢獻(xiàn)力量。

四是典型培養(yǎng)。車(chē)間在每個(gè)班組都確立骨干宣傳員，這些同志身在一線，接觸生產(chǎn)、技改、管理實(shí)踐，車(chē)間對(duì)他們重點(diǎn)引導(dǎo)，將合集出版的歷《三友報(bào)》、《化纖人》借給他們，引導(dǎo)他們借鑒寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)，吸收好詞佳句，領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司特定時(shí)期特定宣傳脈絡(luò)，從而掌握主動(dòng)，出精品，出力作。xxx是運(yùn)行副班長(zhǎng)，時(shí)就愛(ài)讀書(shū)鉆研技術(shù)，車(chē)間安排將一本《化纖人》借給他，鼓勵(lì)他將工作學(xué)習(xí)的感受寫(xiě)出來(lái)，果然受到啟發(fā)，他采寫(xiě)的《我與三友成長(zhǎng)》刊發(fā)在三友報(bào)期上，看到自己的文章也變成了鉛字，老王很興奮，特意收藏起那張三友報(bào)，準(zhǔn)備拿回家與家人分享那份精神愉悅。xxx采寫(xiě)的《化纖電儀車(chē)間dcs技術(shù)組完善包機(jī)制度》同樣在三友廣播播出，此后，他按照包機(jī)制度，更加嚴(yán)格地要求自己，用實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)了周邊同事。

五是素質(zhì)東方紅。電儀職工自我提升的士氣原本就很高漲，現(xiàn)在，電儀車(chē)間擁有名電工技師，名高級(jí)電工技師，具備初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員總計(jì)名。目前，仍有人在從事大專(zhuān)班、專(zhuān)升本課程進(jìn)修。職工素質(zhì)一再東方紅，其視野、心態(tài)、境界勢(shì)必緊隨著得到提高，看待宣傳報(bào)道的層次觀念也逐進(jìn)階，車(chē)間也持續(xù)不斷的引導(dǎo)、教育、啟發(fā)職工，宣傳報(bào)道不光是寫(xiě)人、寫(xiě)事，寫(xiě)技術(shù)也是輿論塑造，氛圍締造的一部分，在這種思路指引下，電儀車(chē)間技術(shù)人員今就撰寫(xiě)了技術(shù)論文篇，其中韓威、班耐新撰寫(xiě)的兩篇技術(shù)論文已經(jīng)在XX度《人造纖維》期、期上刊發(fā)，其余篇呈報(bào)給集團(tuán)科協(xié)參與XX度優(yōu)秀論文評(píng)選，電儀車(chē)間選送篇數(shù)為化纖公司之最。隨著職工素質(zhì)的提升，這種自我東方紅，自我教育能力逐漸強(qiáng)化，素質(zhì)教育的效果也將在化纖發(fā)展建設(shè)的大潮中發(fā)揮更大更強(qiáng)的作用！，