1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)市場部的各項工作，并承擔(dān)責(zé)任。
2、建立建全內(nèi)部規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定本部門的營銷計劃、進(jìn)行任務(wù)分解和實(shí)施，帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。
4、對本部門的任務(wù)指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。
5、組織進(jìn)行市場調(diào)研，提交分析報告，制定相應(yīng)對策。
6、負(fù)責(zé)組織建立完善的客戶服務(wù)體系，規(guī)范客戶檔案管理。
7、指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團(tuán)隊。
8、組織與其它部門的協(xié)調(diào)配合工作。
9、定期主持召開部門會議，總結(jié)市場業(yè)績達(dá)成情況，指導(dǎo)員工行動。
10、負(fù)責(zé)就部門的人員調(diào)配、薪酬分配、晉升情況向總經(jīng)辦提出建議方案。
11、把握合肥整體樓盤分布情況，面積、交房日期、基價、房型等。
12、每日組織早會的開展，了解組員的每日動向。
13、每月25日前向總經(jīng)理提交《述職報告》下月工作計劃，并口頭匯報。
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