2017年養(yǎng)老金“并軌”重在轉(zhuǎn)機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當(dāng)調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位職工工資水，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前后職工的基本生活水。

養(yǎng)老金并軌最新消息 五方面推進“并軌”

2017年公務(wù)員和事業(yè)單位或?qū)�漲工資

　　人社部副部長胡曉義日表示，將從五個方面推動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險“雙軌制”改革，一是統(tǒng)賬結(jié)合，二是實行單位和個人繳費，三是改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，四是改革基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整辦法，五是建立職業(yè)年金。

　　對于改革后機關(guān)事業(yè)單位人員待遇問題，胡曉義并未提及。編者采訪發(fā)現(xiàn)，這一點是導(dǎo)致上一輪事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革沒能順利推進的糾結(jié)點，也是本輪改革方案設(shè)計時著重考慮的一個問題。

　　2008年初，國務(wù)院通過了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案》，確定在山西、上海、浙江、廣東和重慶5省市先期開展試點工作。然而，6年過去，由于受多重因素限制，各試點省市進展緩慢。

養(yǎng)老金并軌最新消息 財政為改革“埋單”

2017年公務(wù)員和事業(yè)單位或?qū)�漲工資

　　接人社部的人士表示，未來的改革方案重在轉(zhuǎn)機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，來適當(dāng)調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位職工工資水，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前后職工的基本生活水。

　　改革方案還包括，同步推進機關(guān)和事業(yè)單位的養(yǎng)老保險改革，以免造成機關(guān)和事業(yè)單位職工之間的群體分化和新的社會不公;并且要將機關(guān)和事業(yè)單位職工納入統(tǒng)一的職工基本養(yǎng)老保險制度;機關(guān)事業(yè)單位的基本養(yǎng)老保險繳納，也按照企業(yè)職工的模式推進，應(yīng)明確是由用人單位和職工雙方依法繳費。

　　據(jù)養(yǎng)老金并軌最新消息稱2017年公務(wù)員和事業(yè)單位或?qū)�漲工資，上述接人社部的人士表示，考慮到政策推行的順暢，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老體制改革有可能在延遲退休政策之前啟動。
更多閱讀推薦：

1、事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表及績效工資計算方法 2、2015事業(yè)單位漲工資分配問題最新消息 3、事業(yè)單位工資增長機制消息2015最新 4、事業(yè)單位工資改革方案之工資分類管理的實施 5、事業(yè)單位工資增長標(biāo)準(zhǔn)最新動態(tài) 6、事業(yè)單位工資改革：退休工資實打?qū)嵉奶嵘?7、2017年事業(yè)單位真的會漲工資嗎？