濮陽(yáng)教師薪酬范圍在3000-5000元的是最多,占比是35.3%,其次是2000-3000元,占比是20.6%。
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1、濮陽(yáng)中小學(xué)教師工資多少錢(qián)
本文信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)僅供參考，每個(gè)區(qū)具不同教師、不同崗位，職稱不同，學(xué)校情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，僅供參考。
濮陽(yáng)各個(gè)縣區(qū)教師待遇南樂(lè)縣，教齡22年，中小學(xué)高級(jí)教師，打卡工資5500元(含邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、班主任補(bǔ)貼)，每月1280元績(jī)效。河南 濮陽(yáng) 城區(qū)教師，20年教齡，打卡工資3200元。河南豫西縣城教師，教齡35年，打卡工資5800元。河南洛陽(yáng)教師，17年教齡，打卡工資3100元。
2、中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)表
教師的工資標(biāo)準(zhǔn)有以下幾種分類，分別是：1、小學(xué)老師的基本工資為三千元；2、初中老師的基本工資為三千五百元；3、高中老師的基本工資為四千二百元；4、大專老師的基本工資為四千八百元；5、大學(xué)老師基本工資為五千五百元。
法律依據(jù)：《教師法》1、教師的均工資水應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員的均工資水，并逐步提高。
建立正常晉級(jí)增薪制度，具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
2、中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定。
3、地方各級(jí)人民政府對(duì)教師以及具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)貼。
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