六安教師工資待遇:某高中任教非主科的理科科目教齡3年，職稱是中學(xué)二級教師,一年到頭估計(jì)有12.4W左右。以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于六安教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當(dāng)然每個(gè)區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、六安教師工資待遇及福利怎么樣

安徽省霍邱中學(xué)招聘

一經(jīng)正式聘用，霍邱中學(xué)將按照有關(guān)規(guī)定為其繳納六險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、意外傷害六項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金），并按教育主管部門有關(guān)規(guī)定評定職稱，享受相應(yīng)的職稱工資待遇，教師綜合年收入為10-20萬元（含基本工資、課時(shí)津貼、加班補(bǔ)助、職務(wù)津貼、福利費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)類工資等），另學(xué)校可為非霍邱城關(guān)教師安排住宿。

坐標(biāo)安徽六安，某區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編小學(xué)教師，教齡兩年。目前工資待遇情況大致如下：

1.每個(gè)月打卡工資2600元,

2.公積金雙邊1318元,

3.全年一次性獎(jiǎng)勵(lì)40200元,

4.全年績效12000元,

5.其他大概4000元

一年全包10w左右。這是網(wǎng)友發(fā)來的信息，如果真實(shí)的話應(yīng)該很不錯(cuò)了。不過，現(xiàn)在工資改革，一次性獎(jiǎng)勵(lì)的70％應(yīng)該分?jǐn)偟矫吭鹿べY里面，這樣打卡工資增加，一次性獎(jiǎng)勵(lì)到年底就少了。

安徽省六安市，在公辦的高中任教非主科的理科科目，安徽師范大學(xué)本科畢業(yè)進(jìn)的單位，教齡3年，職稱是中學(xué)二級教師。目前教3個(gè)班，擔(dān)任其中1個(gè)班級的班主任。教學(xué)工作量拉滿，有早讀、晚自、定期查寢室，時(shí)要求坐班，也要上下班釘釘打卡。

①每月扣掉五險(xiǎn)一金以后發(fā)2480，一般15號發(fā)

②每月公積金2350，繳費(fèi)基數(shù)9320，公積金每年可以提取一次，租房和裝修都能用，但是沒有住房補(bǔ)貼

③每年九月份發(fā)前一年年度的績效獎(jiǎng)勵(lì)，大概在3W

④每學(xué)期班主任工作績效獎(jiǎng)5500，課時(shí)費(fèi)3200

⑤每月班主任津貼600

⑥高考獎(jiǎng)看個(gè)人水了，班級成績好就高，差的一分也沒有

⑦借讀生補(bǔ)貼1W左右，這個(gè)以后可能也要取消了

一年到頭估計(jì)有12.4W左右，高不成低不就，但是能保障生活質(zhì)量

二、六安教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資.課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵(lì)

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)校或一個(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、六安教師編制報(bào)考條件有哪些

1、報(bào)考教師編制崗位的時(shí)候，所選擇的學(xué)科要跟教資證上面的學(xué)科保持一致。

2、年齡一般是在18周歲到35周歲這個(gè)范圍之內(nèi)，但也有一些地方會(huì)將年齡限制在30周歲以下，或者是針對研究生、博士等高學(xué)歷群體，適當(dāng)放寬年齡限制。

3、有學(xué)歷與專業(yè)限制的教師編制報(bào)考崗位，報(bào)考人員在這兩方面需要符合條件。