篇一

回顧本科室半年的工作，根據采購工作的實際情況，通過認真查找，現將發現的問題總結如下：

1、在工作中的創新不夠，因循守舊，

工作中問題及整改措施

。有些產品更新換代較快，而我們的工作跟不上，沒有深入研究，善于沿用老辦法、老產品2、工作中經常出現在訂購貨物后供貨方到貨不及時的現象，嚴重影響了后續工作的開展。

2、在維修工作中，不能第一時間找到產生問題的原因，深入鉆研不夠，對樓內的一些管線走向、設備等不是很熟悉。

3、工作中單打獨斗時多，科室人員相互配合、交流的少。信息沒能及時共享，出現工作中有時銜接跟不上。

4、工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務。

我們以后的工作中加強責任心，責任比能力更重要。

現在我們維修后及時跟進，測算好工程量并雙方簽字確認;有問題采用工作聯系單方式上報，避免工作的推諉扯皮;鑰匙使用采用單位提交申請的方式，

整改措施：增強創新意識和發展意識。了解學習《政府采購法》、《合同法》及招投標法等相關法律、法規，及政府采購的具體政策，這是參與政府采購活動的前提條件。

整改措施：根據到貨不及時的現象應在簽訂訂單同時要確定大致到貨時間，了解供方發貨渠道和發貨信息，掌握到貨的主動權，盡量避免到貨不及時的影響。

整改措施：進一步增強責任意識，加大工作力度。在以后的工作中，堅持高標準，嚴要求，敢于管理，堅持原則。堅持科學的態度和求真務實的精神，兢兢業業地做好各項工作。

篇二

自工作作風整頓以來，通過學習文件和領導講話精神，結合工作實際對照自查，對個人進行了認真剖析，深刻感受到自己在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，現按照工作作風整頓要求提出自身的不足和整改的措施。

一、個人存在問題和不足

1：對黨的理論知識學習不夠，不深。在理論學習上存在浮燥情緒，在學習內容上，認為沒有業務知識更實用。在學習的方式上，理論聯系實際還不夠，不能融會貫通到真正的在干中學和學中干。

2：在上還缺乏開拓創新意識。在思維方式上，有時慣于憑經往常經驗考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。

3：工作作風有時不夠扎實、不夠深入、處理問題有時有時還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動性、創造性。自我有時還存在。

二、根據以上的不足之處，提出下一步的整改措施

1、努力強化學習，不斷提高境界，全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識，還要學習更多的醫療衛生方面的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的醫務工作人員，做一個高素質的人。

2：不斷提高和改變工作思路，增強創新意識，提高工作水。我們現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創新，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。

3：要在工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個醫務工作者的職責。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高素質。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數;說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。經常反思自己，做到常學，常思，常用。總之要實實在在做人、高效率做事。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高認識，改正不足，提高自己，真正使自己的得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要用開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施來開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水。

群眾路線教育實踐活動調研中工作存在問題整改方案

按照縣委辦、政府辦《關于做好黨的群眾路線教育實踐活動調研中收集梳理的意見建議整改落實工作的通知》精神，以及本單位在這次調研活動中收集到的來自系統內部、包聯鎮村、人大代表、政協委員、服務對象等意見建議，為切實解決群眾反映強烈和影響制約我縣交通運輸科學發展的突出問題，確保教育實踐活動取得實效，現結合工作實際，制訂本方案。

一、指導

以黨的十八大精神，以“為民、務實、清廉”為主題，遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，高標準對照找差距，著力轉變不適應，不符合科學發展觀的觀念，解決影響和制約我縣交通運輸事業科學發展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，全面構建充滿活力、富有效率的工作體制和機制，逐步建立起與經濟社會發展相協調、與人民群眾出行需求相適應的交通服務體系，努力把黨的群眾路線教育實踐活動打造成為群眾滿意工程。

二、整改原則

堅持量力而行、先急后緩、先易后難的原則，對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決;對一時難以解決的問題，創造條件限時解決。整改工作由局主要領導負總責，分管領導具體抓，責任科室及局屬各單位具體落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。對涉及面廣、群眾迫切要求解決的問題，由局主要領導統籌協調加以解決;對解決問題效果不好、多數群眾不滿意的，要重新整改。

三、組織領導

為了確保這次整改落實取得實質性效果，經局黨組研究，成立黨的群眾路線教育實踐活動調研整改落實領導小組，具體負責這次整改落實工作。

組 長：xx

副組長：xx

成 員：xx

領導小組下設辦公室，xx任辦公室主任，具體負責整改落實階段的日常工作。

四、整改內容

這次黨的群眾路線教育實踐活動征求到來自社會各界關于交通運輸方面的意見和建議共3大類8條;系統內部調研收集到意見建議7條;包聯鎮村意見建議9條，列入整改范圍的主要問題如下：

(一)南辦字[2013]64號文件中涉及交通運輸工作意見建議的整改措施

1、關于“進一步加大農村公路的建設投入力度，繼續加強交通建設項目的爭取、立項等工作;加大山區鄉鎮通村、通組道路硬化，改善山區群眾出行”的建議。

堅持以科學發展觀，繼續搶抓國家在西部大開發及秦巴山區扶貧開發等新一輪交通建設中的一系列機遇，積極向上爭取項目，超前做好項目儲備,大力倡導“科學辦交通、合力辦交通、勤儉辦交通”，遵循全面、協調、可持續發展的原則，擴大融資渠道，充分調動社會各方的積極性，逐步形成政府主導和社會各方力量參與辦交通的良好氛圍。一是科學規劃，重點抓好出縣、出市、出省的循環線建設項目，優先建設產業路、旅游路和對經濟發展有較大影響的連接線，消滅白皮路和特壞路。二是加大項目爭取力度，積極向省市主管部門匯報，加強與相關部門銜接。爭取碑壩礦業園區道路、小西路老龍池至西河段改建項目年內開工;積極做好省道211線縣城至青樹段一級公路改建工程施工圖設計、審批等前期工作;做好小西路小南海至老龍池改建項目前期工作;完成新鐵路元壩至寧強界、龍頭山旅游專線改建項目前期申報工作以及漢中城南一級汽車客運站建設的土地預審及省廳立項等工作。三是多渠道籌措資金，爭取國家補助、財政支持、專項扶貧等多種方法籌措整合農村公路建設資金。將農村公路建設與梁山工業園區、碑壩礦業園區、天漢水城、xx景區等重大旅游、產業園區發展結合起來，充分利用農村“一事一議”財政獎補政策，企業、社會募捐等多種方式，凝聚各方資金，推進農村公路持續協調發展。(整改期限：列入長期整改計劃。 責任領導：章海 。 責任科室單位：規劃科、交通質監站)

2、關于“加強公路養護管理，落實養護資金來源，實施日常維護”的建議。

加強公路養護管理工作，進一步推進公路養護市場化進程，不斷提高公路養護質量和路政管理水，實現全縣公路晴雨暢通。積極引導全縣各鎮牢固樹立“公路建設是發展，養護管理也是發展，而且是可持續發展”的理念，把農村公路養護管理工作放在重要位置來抓，實現農村公路養護管理工作規范化、常態化、標準化，真正做到有路必養、有路必管。一是積極推行改革和完善符合市場運作規律的農村公路養護管理運行機制，建立健全各項制度，落實各級政府的責任，簽訂養護工作責任書，加強檢查考核，把責任落實到人。二是建立健全專業養護和群眾養護相結合，常年養護與季節性養護、流動養護相結合的制度，積極推行和完善多種形式的養護承包責任制，提高農村公路養護水。三是利用農閑時節發動群眾整修公路，努力提高農村公路路況質量。充分調動鎮村養護村公路的積極性，拓展村道養護資金籌措力，努力健全長效、穩定的養護管理機制，開創農村公路養護管理工作新局面。(整改期限：列入長期整改計劃。 責任領導：章海 。 責任科室單位：建設科、縣農管局)

3、關于“加大紅軍路改建步伐和建議對青黃公路(青樹至黃官)實施改建”的建議。

紅軍路改建工程是我縣的重點項目之一，我局于今年上半年專門召開了在建項目工程進度和質量促進會，就加快施工進度，確保工程質量做了詳細的安排，并提出了要求。紅軍路改建段全長 25.7公里，路面寬7米，批準投資5407萬元。該項目已于7月底完成了路面主體工程，剩余附屬工程預計在9月底完工。青黃公路改建已列入全縣交通建設 “十二五”規劃，但由于寶漢高速正在建設之中，青黃公路目前還擔負高速公路建設材料運輸的任務。我局在高速公路開工前就與高速公路建設方簽訂了農村公路使用協議，待高速公路建成后，將按照協議約定對其使用過的農村公路進行修復，我局也將在修復道路前積極向上爭取計劃，力爭對受損公路進行改造。(1、紅軍路整改期限：9月底。 責任領導：唐永志。責任科室單位：漢通路改建項目部。2、青黃公路整改期限：高速公路建設結束后1年內。責任領導：章海 。責任科室單位：規劃科。)

4、關于“加大交通執法力度，打擊“黑車”維護運輸市場秩序，確保群眾出行安全”的建議

加強運輸市場管理，維護良好的交通運輸秩序。始終把加強道路運輸安全生產、凈化運輸市場作為工作重點，強化宣傳，聯合執法，培育和發展良好的道路運輸秩序。同時，建議由政府協調相關部門進一步加大對各種違章經營行為打擊力度，以抓好打擊“黑車”等群眾反映強烈的難點、熱點問題為重點，強化對交通運輸秩序監督管理，嚴厲打擊不良競爭行為，努力營造一個“公、公正、文明、有序”的運輸市場環境;(整改期限：長期。 責任領導：唐永志。 責任科室單位：運輸科、縣運管所)

5、關于“加強干部作風方面”的建議。

一是以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，要求局屬各單位要建立長期學習制度，進一步加強理論學習，提高干部職工綜合素質。二是全面貫徹落實中央“八項規定” 大力弘揚勤儉節約的傳統美德和艱苦奮斗精神，狠剎“四風”，把更多的精力投入到工作中去 ，以作風的改進贏得廣大群眾的信任，帶動整個社會風氣的根本好轉。三是局屬各單位要認真落實黨風廉政建設責任制，進一步抓好領導班子建設和干部廉潔自律情況的督促檢查。系統干部職工尤其是黨員干部要以更高的標準、更嚴的要求，加強自身建設，自覺接受監督，做嚴守紀律、改進作風、拒腐防變的表率，努力維護交通運輸行業的良好形象。(整改期限：列入長期整改計劃。 責任領導：危彥軍。 責任科室單位：局屬各單位、各科室)

(二)本系統內部調研存在問題的整改措施

1、單位內部管理類。

(1)系統各單位領導班子配備和調整的問題。農管局領導班子職數空缺;縣地方海事處、縣質監站需配備專職領導;個別領導班子成員工作中缺乏溝通交流。針對以上領導班子方面存在的問題，局黨組將根據各單位實際情況，統籌考慮相關事宜，及時建議城建系統工委對部分單位領導班子進行配備和調整，

(2)各單位內部干部職工在意識形態方面存在的不足。針對個別干部職工存在的工作責任心缺失，工作主觀能動性差;缺乏積極進取的意識和團隊協作精神，作風紀律松散等問題。一是各單位要及時調整管理措施，健全完善各項制度，進一步做到用制度管人管事。二是加強日常管理，由局效能督查組，不定期將對局屬各單位干部作風進行明察暗訪，重點對各單位遲到早退情況、“三項制度”落實情況，機關“廉政灶”就餐時間等情況進行督查，并將督查結果進行公示，在每周一的機關例會上予以通報，同時將督查情況作為各單位年度考核的重要依據之一;三是加強政治教育學習，各單位要利用單位例會學習的機會，把學政治理論、法律法規、科學文化知識和學業務、學先進典型結合起來，努力把學習成果不斷轉化為工作成果。四是要通過充分調動每一名干部職工的積極性，開展經常性談心活動，努力使干部職工從深處清醒地認識自身存在的問題，保持良好心態，樹立顧大局、講規矩、講團結、思進取的意識，全身心地投入工作。

2、業務工作培訓類。

針對單位技術人才缺乏，新舊交替斷代;干部職工缺乏對本單位業務知識的學習和鉆研，沒有愛崗敬業精神;部分單位人員對本專業定位和認知還存在一定的偏差，不能很好地發揮一個技術單位整體實力等問題。一是各單位要自覺查找自身問題，要多給單位干部職工施展才能的機會和臺，提供各種學習機會，鼓勵單位干部職工參加繼續在教育，報考公路工程類的函授培訓班，努力鉆研業務知識;二是各單位要開展好業務培訓活動。今年，局里將制定出臺年度業務技能培訓計劃，定期組織對養護公司工作人員、運輸企業司乘人員、服務窗口工作人員進行業務技能培訓。各單位每年度要組織開展1-2次干部職工崗位業務技能考試，并將考試成績納入年度考核，以調動干部職工的工作積極性。三是結合市局開展的“滿意在交通，行風看我行”活動，定期對運政、路政、海事等執法人員進行崗位技能培訓，進一步規范執法手勢和執法用語，努力提升交通執法隊伍形象。

3、其它問題

(1)關于解決群眾乘車難問題的建議。我局于今年5月，新開通了縣城至漢中市區的502路公交車，同時調整了103路、501路公交車的營運時間，增開了 5輛501路加班車，適當延長了收車時間，方便了群眾安全出行。(2)關于申請辦理曾在國有集體企業工作過的農村戶籍人員辦理養老補助的問題。我局嚴格按照省、市、縣人社部門文件相關規定，認真為前來辦理養老補助的群眾做好申報工作，截至目前共辦理農村戶籍養老補助申請644人。(3)進一步做好寶漢高速外圍協調工作，確保工程順利施工。我局在寶漢高速外圍協調方面主動與施工單位和沿線各鎮聯系，密切關注高速公路施工環境，主動出擊、迅速排查化解施工中存在或可能存在的各類問題，及時調處化解矛盾糾紛，嚴厲打擊對強拉強運、強行施工、惡意阻撓施工等行為，為高速公路營造了純凈的外部環境。(4)加強路政管理和超限運輸治理。局里將繼續聯合交警、運管、城管以及部分鎮，按季度組織聯合治超。同時及時配備路政執法車輛，進一步加快治超站點的建設。

(三)在包聯鎮村開展群眾路線教育實踐活動調研中梳理的意見建議整改措施。

在這次群眾路線教育實踐活動調研中，我局多次深入包聯的xx鎮開展調研工作，共收集意見建議4大類，9條，分別涉及二郎廟村、五郎壩村、桃源村的道路建設、橋梁改建、水利整治、社會救助等方面的問題，目前已將上述道路橋梁列入計劃。

五、工作要求

局屬各單位要以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對上述具體問題認真進行整改，進一步抓住交通運輸工作發展的有利時機，加快我縣交通工作健康持續發展。

(一)統一，提高認識。局機關及系統各單位要及時召開整改動員大會，對整改工作進行動員、部署，明確整改方向和整改重點，提高對搞好整改工作重要性和緊迫性的認識。制定方案，明確方向，對梳理歸納出的問題，按照期整改、中期整改、長期整改相結合的原則，做到抓重點、抓難點、統籌兼顧，分類實施。

(二)明確責任，落實整改。按照查擺出的問題，分解立項， 把責任落實到具體科室，具體責任人，明確完成時間，并督促有關責任人、責任科室保質保量完成各項整改工作。

(三)完善制度，督促檢查。建立主要領導負責制度，對整改工作分階段進行督查落實，及時通報整改工作的進展情況，聽取群眾意見，接受群眾監督，并對每一階段整改工作做好總結反饋，及時開展“回頭看”，補缺補漏，提出新的整改措施。

篇三

根據先進性教育活動的要求，從今年4月初開始，本辦先進性教育活動領導小組辦公室采取問卷和座談會等形式，對XX個鄉鎮和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現將針對XX辦領導班子的意見和建議情況反饋

一、存在問題

1、下基層少，對鄉鎮辦公室人員了解少，業務指導不夠;2、對辦公室系統特別是鄉鎮辦公室人員培訓不夠;3、加大下發文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領;4、對鄉鎮黨政辦公室系統建設關心不夠;5、建議開展一些辦公室系統的聯誼活動;6、督促本辦人員改善服務態度，提高辦事效率;7、會議通知應提前，避免邊遠鄉鎮被動;8、到基層督查應更注重實效;9、加強學習，提高自身素質;10、在資金上給予支持;11、創新意識有待加強;12、加強各單位辦公室人員的學習培訓和交流聯誼;13、多與其它單位領導聯系、指導工作;14、精減會議和文件;15、提高辦文質量和效率;16、對“三農”調研不夠深入;17、規范辦公室人員行為，提高辦事效率;18、關心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少;19、“兩辦”行文規范不一致，單位有時無所適從。

二、存在問題的原因

1、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。在鉆研業務上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。有一種滿足于現有水的，對在市委辦工作需要是業務精、知識全面、政策性水高、理論水強等認識不足，重視不夠，導致發文辦事辦會質量不高，甚至有時出現差錯的現象。

2、工作主動性不足，超前服務意識不強。就是責任心、責任意識不夠強。X辦工作繁雜，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。因而，在實際工作中出現意想不到的事情時缺乏應對措施，導致工作被動，領導、基層和群眾不滿意。

3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠。主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，時了解關心基層做的不夠。

4、深入基層了解情況少，服務基層，指導基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關心少。原因是心系群眾、心系基層，服務群眾、服務基層的意識較弱，為基層服務的水有待提高。

5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛煉，沒有經常清理自己的，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監督。因而在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

三、整改措施

1、進一步加強政治觀念，增強服務意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養，保持共產黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善于學習，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好“三為服務”工作。

2、加強學習，提高工作能力和綜合素質。今后，要加強業務學習，制定切實可行的學習計劃和制度，學習有利于提高的業務知識水，自覺、刻苦地鉆研業務，不斷提高辦文辦會質量，提高各自的綜合素質，增強做好工作的本領。

3、堅持解放，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創新，銳意進取。就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調研，為領導決策提供更好的服務;二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業務人員進行培訓一次以上;三是要及時把辦文辦會的要求傳達給基層;四是在工作中要善于發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。

4、強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強責任，強化職能。X辦工作是一項事無巨細，任何一個工作環節都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強工作責任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務基層的意識，樹立為人民服務的宗旨意識。

5、加強黨性，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。加強黨性鍛練，經常反思自己的和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。