鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作三八紅旗手先進事跡材料

一、盡職盡責，做好社區(qū)帶頭人

xx常說，做社區(qū)負責人要具備四種能力，實際工作中她就是這樣做的。一是具有自身能力，才能增強社區(qū)的凝聚力。她時刻注意自己的言行、待人、工作方式，在居民中樹立良好的社區(qū)干部形象，不但拉和居民的距離，并且給居民一中親切感。每當她走在轄區(qū)里和居民聊天，都有說不完的話，居民有事都愛和她說，有困難她會盡力幫助解決。二是具有管理能力，才能帶好隊伍。社區(qū)工作的開展，離不開一支過硬的社區(qū)干部隊伍。常言說：打鐵先得自身硬。xx在工作中，要求別人做到的自己首先做到。無論是勞動紀律、工作態(tài)度都給社區(qū)干部做出榜樣。她具備良好的素質和修養(yǎng)，并具備能寫、能說、能干的素質，社區(qū)各項工作都能說清楚，有決策能力和工作方法，對文字材料、迎檢等工作拿得起放的下，為社區(qū)干部做出表率。在帶隊伍方面，她堅持嚴格管理與人性化做事相結合，誠心待人與考核機制相結合，采取以例會代培訓、布置工作代分工、檢查工作代總結，評比工作代考核的管理機制，使社區(qū)干部隊伍作風一派正氣，居民信得過。三是務實工作的能力，才能培養(yǎng)一批貼心的社區(qū)骨干力量。她說話辦事始終堅持一個原則，那就是為居民做事要務實。在社區(qū)工作的開展中，她要么不做，做就做好。無論是為居民服務還是組織各項活動，都代表轄區(qū)居民的利益，只要居民高興她就高興，居民滿意就說明了社區(qū)的價值。所以居民信任她，居民骨干都全力支持社區(qū)工作，形成了社區(qū)與居民的魚水關系，這是和她的務實工作分不開的。四是具備協調能力，才能調動轄區(qū)單位參與社區(qū)工作。幾年來，xx采用以誠相待又不失社區(qū)職能的霸氣，主動上門溝通又經常搞聯誼活動的做法，和轄區(qū)各單位建立了良好的工作關系，保持較好的社企共建局面，為社區(qū)工作的開展奠定了基礎。正是xx的這四種能力，使她的社區(qū)形成了團結和諧的良好氛圍。

二、心系居民，腳踏實地為居民做事

幾年來她忙忙祿祿，很少休過安穩(wěn)的周末及節(jié)假日，居民家中有困難，她跑前跑后的幫助解決，居民有事找社區(qū)，盡管她的權力有限，她就上下左右聯系，讓居民滿意，

一是她心里時刻裝著那些特殊群體，把他們當作親人。無論時工作多忙，她都要抽時間去看望那些低保戶、孤寡老人，每當節(jié)假日，她都帶上社區(qū)干部去看望他們，送去社區(qū)組織的一片愛心。轄區(qū)市政退休職工夏桂蘭，自己無兒無女，身體多病，老伴去世后她曾一度處于悲痛中不能自拔，xx得知后，就帶著社區(qū)干部常去她家和她聊天，安慰，每次夏桂蘭都激動的淚流滿面，拉著xx的手久久不愿松開。當她遇到采暖費交不上的困難時，xx就多次與物業(yè)及區(qū)政府相關部門負責人聯系溝通得到了解決。后來，她慢慢的高興起來，把社區(qū)干部當作了她的親人。xx對轄區(qū)的孤寡老人照顧的更周到，經常去看望，幫助打掃衛(wèi)生，為老人過生日等。孤寡老人王洪德感動地說：“我雖無兒無女，但社區(qū)人員對我的照顧很周到，使我享受到了天倫之樂，我知足了。”

二是熱心接待居民的求助，幫助居民解決困難。xx經常接待居民因家庭、鄰里的瑣事來社區(qū)求助，她每次都耐心的聽著訴說、哭訴，并陪著掉淚，誠心誠意的安慰、勸說，想辦法讓居民高興而歸。一次，轄區(qū)有一名50多歲的婦女來社區(qū)哭著要離婚，，在了解情況之后，xx帶著社區(qū)人員去她家進行調解，讓夫妻雙方都說了心里話，話說開了，矛盾解決了，夫妻從歸于好。有時鄰里之間產生矛盾來求助，xx就把他們找到一起化解矛盾，使他們成為遠親不如鄰的朋友。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作三八紅旗手先進事跡材料

xx，女，漢族，1954年6月生人，大學文化，中共黨員，政工師。現任xx區(qū)xx街道xx第二社區(qū)黨支部書記兼居委會主任。工作中她著重在提高社區(qū)干部綜合素質，加強作風建設上下功夫。把調動廣大社區(qū)干部工作積極性作為切入點。把引導廣大社區(qū)干部，學會“三套功夫”,樹立“三個意識”，做到“三勤”，發(fā)揮“三個作用”，在推動社區(qū)建設工作上臺階、創(chuàng)佳績作為工作的落腳點。

一是抓班子，在提高核心作用上下功夫，讓社區(qū)更具戰(zhàn)斗力。

首先是一個合格黨支部書記兼主任。他除了加強政治理論、業(yè)務理論學習外，更重要是注重個人自身素質提高。因此時他時刻注意為人師表，以身作則，勤勤懇懇工作，清清白白做人，規(guī)規(guī)矩矩做事。在社區(qū)干部中樹立較高威信，在居民中樹立較好的形象。被社區(qū)干部黨員和社區(qū)廣大居民公認為一個頭腦靈活，性格開朗，能想事，會干事的好書記。

其次能提出有創(chuàng)新意識的目標。她在班子中提出：“與時俱進站排頭，團結協調做表率”。即:勤奮工作，做社區(qū)干部的表率;發(fā)揮作用，做黨員的表率;爭先創(chuàng)優(yōu)，做同行的表率的工作原則。提出了“以自治管理家園、用活動提高素質、強服務凝聚民心、大文化陶冶情操”的工作思路”;開展創(chuàng)建“五家”活動，即：讓下崗黨員和弱勢群體感到“有家”;引導在職黨員八小時以外“顧家”;組織離退休黨員業(yè)余時間“管家”;教育社區(qū)青少年放學后“愛家”;協調片警、物業(yè)、保安24小時“護家”。

二是抓隊伍，在提高綜合素質上下功夫，讓社區(qū)更具凝聚力。

幾年來的社區(qū)工作經驗使xx充分認識到作為一名合格的社區(qū)干部。首先應是一個“復合型”的干部。為此她要求社區(qū)干部練好“三套基本功”，即“會做、會說、會寫”，并將它作為一個有機整體。

首先會做，而且做的扎實。就是堅持以心為本，服務居民，為構建和諧社區(qū)，扎實工作。讓居民更滿意我們。同時為了提高“做”的能力。她聯系工作實際，有的放矢的制定了社區(qū)干部培訓計劃。采取以會代訓、傳閱講稿和自學相結合的形式進行培訓。學以致用，效果很好。結合先進性的長效機制，制定并實行了值周主任制度，讓社區(qū)干部既能達到換位思考，又能鍛煉大家獨立完成和處理工作事務的能力，社區(qū)干部整素質提高很快。

其次要會寫，而且要寫的認真。居民群眾是社區(qū)活動的主體，作為這一主體組織者的社區(qū)干部，就應該對自己所做的社區(qū)實踐工作進行概括提煉，把經驗性和規(guī)律性的東西寫出來，從而更好地指導實踐工作。為此她重點在提高社區(qū)干部的文字綜合能力上下功夫。

第三要會說，而且要說得生動。她要求社區(qū)干部能圍繞主題，把最重要的、最生動的、最精彩的、最的價值的東西表達出來。要求大家時講話要做到：內容豐富生動;緊跟形勢;聯系本社區(qū)實際，使居民看得見、摸的著、感到真切。尤其是化解矛盾，調解民事糾紛時或做居民工作時，要把自己也融入進去，語言活潑幽默、形象，同時要曉之以理，動之以情，正確引導居民的情緒。為此，大家都能努力在實踐中鍛煉自己口才，練出一套會說的基本功。

三、抓管理構造和諧氛圍，在調動積極性上下功夫，讓社區(qū)更具吸引力。

一是發(fā)揮情感的激勵作用。在抓管理上體現了以人為本的原則，首先是要求和引導社區(qū)一班人，講團結，顧大局的同時，她本人帶頭，以身作則。在工作上大膽管理，嚴格要求同時，關心和愛護每一名社區(qū)干部。其次是：關心每位社區(qū)干部的學習、工作、生活，幫助他們解決實際困難，教育引導大家，要學會關心他人就是關心自己。讓大家感到這個集體的溫暖。第三是了解每位社區(qū)干部個人素質、綜合能力，便于對癥指導，幫助提高。正象他們的社區(qū)干部所說，生活工作在這個集體，讓人感到輕松、愉快，同時也感到不好好工作不行，對不起領導的熱心幫助和同志們相互之間無私關懷關心。