產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年遵義產假國家規定多少天的相關信息，僅供參考。
一、遵義產假工資如何計算及產假天數
對于非剖腹產、難產的貴州省女職工生育享受158天產假，也就是說在享受國家規定98天產假外，依照《貴州省人口與計劃生育條例》增加60天產假，且用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳等情形，降低其工資，限制其晉職、晉級、予以辭退，或者與其解除勞動合同。
貴州省遵義市女職工在勞動時間內按照規定進行產前檢查的，其產檢所花費時間要按照正常勞動計算，所以用人單位要支付正常工作時間的工資。
二、遵義產假期間可以辭退員工嗎
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
三、遵義產假相關文章介紹
(一)、2023年遵義產假多少天,遵義產假國家規定最新政策
2025年貴陽產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)
2025年貴州產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)
2025年合肥產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)
達州新生兒上戶口需要什么材料和手續 
廣安新生兒上戶口需要什么材料和手續 
宜賓新生兒上戶口需要什么材料和手續 
南充新生兒上戶口需要什么材料和手續 
