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2025年秦皇島產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)

2024-06-06 09:22:53 大風車考試網

產假,是指職業女性根據法律規定享有的休假權利,從產前到產后,一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年秦皇島產假國家規定多少天的相關信息,僅供參考。

2025年秦皇島產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)

一、秦皇島產假工資如何計算及產假天數

對于符合國家規定生育孩子的,秦皇島政府規定除了女性產假延長以外,男方的陪產假也延長到了15天,且增加了育兒假,一般在小孩還沒有滿3周歲的時候,夫妻雙方均享有10天的育兒假。

如果參與了生育險,那么工資標準=用人單位月人均繳費基數÷30天×產假天數,若沒有的話,按照自身工資發放,需要注意的是,生育津貼大于產假工資,企業就不用再為員工重復支付工資了。

二、秦皇島產假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。

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