產假,是指職業女性根據法律規定享有的休假權利,從產前到產后,一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年上海產假國家規定多少天的相關信息,僅供參考。
一、上海產假工資如何計算及產假天數
目前上海市的產假一共是有158天,男方還享有10天的陪產假,且在其子女年滿三周歲之前,雙方每年可以享受育兒假各五天,育兒假期間的工資,按照本人正常出勤應得的工資發給。
二、上海產假期間可以辭退員工嗎
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。