通化產假多少天2025年最新政策規(guī)定

2024-05-31 05:46:53 大風車考試網

通化產假158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產假。但是因為每個人所在地方是不一樣的，所以涉及的相關產假、生育福利等方面規(guī)定是會有差異的。以下整理了通化產假工資相關規(guī)定，可供參考。

一、2024通化產假相關政策規(guī)定多少天

2024年通化產假規(guī)定是多少天暫未公布，以下通化產假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

通化市的用人單位對于女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產假15天，其中用人單位應根據女職工產假期間的工資必須按正常出勤發(fā)放。吉林省根據國家的規(guī)定重新修改了生育條例，只要符合國家生育固定的夫妻，可以延長60天的生育假，所以現目前女性的產假天數是：98+60=158天，此外還給男性15天的陪產假。

二、通化產假的工資發(fā)放標準

產假工資標準：產假工資標準是由用人單位按照女職工休產假前的月工資標準發(fā)放，用人單位不得隨意克扣女職工在休產假期間的工資，也不能因為女職工在生產期間而辭退女職工。根據相關法律規(guī)定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。