3月13日，新疆2015屆高校畢業生校園雙選招聘會在新疆農業大學啟動，從而開啟了為期一個多月的2015屆新疆各高校企業和畢業生校園雙選季。
中國教育報記者在這些雙選會現場看到，在經濟新常態下，今年的雙選招聘會和過去比，發生了不小的變化。面對這些變化，一些畢業生開始調整自己的擇業方向，也有不少畢業生感到迷茫。那么，新常態下，高校畢業生找工作該做出哪些改變？如何才能“不跑偏”呢？
進場招聘的企業數量小幅下降
記者從新疆農業大學、新疆大學等高校舉辦的畢業雙選會上了解到，進場招聘的用人單位數量較去年有小幅下降。新疆農業大學學生處有關負責人表示，這是由于學校更重視用人單位質量，對入場招聘的企業進行了篩選，同時由于場地限制，使進場的企業數量有小幅減少。
在新疆農業大學招聘會現場，100多家企業帶來了3000多個就業崗位，涉及互聯網金融、農業、軟件開發、銷售等不同行業，當天來自新疆各大高校的5000多名大學生入場參加招聘。截至當天14時，現場有37名學生與用人單位簽訂了就業協議。
隨后幾天，記者在其他高校參加的校園招聘會上了解到，入場招聘企業數量與去年相比，出現了一些新變化，一些企業的招聘數量也較往年有了小幅減少，但一些新型民營企業的招聘人數則出現了一定幅度的增加。
記者在現場采訪時看到，每個招聘攤位前，都擠滿了找工作的學生，有的攤位前還排起了長長的隊伍。
“經濟新常態下，企業的發展也在跟著調整，特別像我們這樣的傳統型企業，壓縮規模，轉型發展是必須要走的一條路。”招聘會現場，某企業人力資源部王先生這樣對記者說，“和去年相比，在畢業生招聘數量上，我們減少了10%左右。”
也有不少企業擴大了招聘畢業生的數量。正大集團新疆分公司現場招聘負責人張湛介紹說，公司計劃發展新項目，急需儲備一批人才。我們今年大概招聘的人數在50-60人左右，大部分是針對一線的人員，這是根據公司的發展不斷
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