日，來自中國人民大學、北京郵電大學、中國政法大學等70多所高校的書記校長齊聚2016大學校長論壇，圍繞“堅持立德樹人建設一流大學”這一主題進行了深入交流和探討。會上還發布了《2015?2016中國高校社會影響力排行榜》，北京大學、清華大學、武漢大學、浙江大學、復旦大學、上海交通大學、中南大學、中國人民大學、南京大學、四川大學位于排行榜前十。

堅持辦學，以立德樹人為本，建設有國際視野的學術體系

中國高等教育學會會長瞿振元在致辭中表示，雖然大學的使命和責任越來越豐富，“但必須堅守的立身之本，就是*所說的立德樹人。”

北京郵電大學校長喬建永認為，一流大學“主要看它能否長時間、不間斷地培養出高水的創新型人才，連續地產生對人類經濟社會有深遠影響的科研成果。”太原理工大學校長黃慶學認為：“我們必須把立德樹人放到教書育人的中心環節，必須實現高校政治工作全過程育人、全員育人。”中國民航大學副校長吳仁彪用兩個“能不能”形容世界一流大學，即“能不能培養出一流人才”和“能不能吸引一流學生之后通過培養學習成為一流人才”。

國務院《統籌推進世界一流大學和一流學科建設總體方案》提出，要堅持以、世界一流，以立德樹人為根本，以支撐創新驅動發展戰略、服務經濟社會發展為導向，加快建成一批世界一流大學和一流學科，提升我國高等教育綜合實力和國際競爭力。

建設“雙一流”的關鍵是什么?教育部高等教育教學評估中心主任吳巖強調要爭取“四個一流”，即一流大學、一流學科、一流本科、一流專業，“一流大學是總目標，一流學科是重要條件，一流本科是根本，一流專業是基礎。”

“師資建設一定要有面向國際學術界的視野，還要具備有利于創新、符合創新規律的自動化體系”。內蒙古大學校長陳國慶從地方大學的角度講述了探索建設“雙一流”大學的經驗。河南大學副校長張寶明也認為，應該利用自身的科研臺，進一步開放與國際著名大學的合作。

“沒有高低之分，就是一流”，吳仁彪堅持辦學。黃慶學則對校長們提出了期待：“每一位校長都應該積極成為改革家。當然在成為改革家之前，還要努力成為政治家、教育家。成為這三‘家’，就是一個建設‘雙一流’的稱職校長。”

加強實踐教學，培養創新型人才，創新高校評估體系

吳巖指出，*在講話中強調的必須牢牢抓住全面提高人才培養能力這個核心點，“是回歸高等教育根本和本質的沖鋒號。”

在“如何牢牢抓住全面提高人才培養能力這個核心點”分論壇上，深圳大學副校長黎軍認為：“人才培養，特別是一流本科人才的培養，應當作為一個高校的核心任務來完成”，而科學研究、社會服務、文化傳承，完全可以和人才培養結合起來。

針對所在學校現代醫藥、中醫藥、民族醫藥“三位一體”的格局，內蒙古醫科大學副校長阿古拉強調：“大學一定要以培養人才為主要目標任務，其他諸如科研、社會服務、文化傳承都應作為支撐，著力提升人才培養能力”。

高校在人才培養能力方面，有哪些欠缺和短板?黎軍提到人才培養過程中面臨的政策導向問題，“如果沒有好的政策導向，科研人員的精力有可能全部放在科研上，而忽略了人才培養這項核心工作。”為此她建議，將科研、教學、人才培養的評估相結合，“比如在職稱評審、績效考核中，把教學、人才培養作為重要指標考慮進去。”

內蒙古農業大學副校長王春光主張，人才培養應從教師和實踐兩方面入手，“我們過去的本科教育更重視理論教學，雖然教育部對各類專業的實踐教學提出了明確要求，但各高校在實踐教學這件事情上，做得還不到位，需要加強。”

內蒙古師范大學校長云國宏則認為，人才培養的短板主要在于高校培養出的人才不能及時對接社會需求。為此，內蒙古師范大學采取了四項措施：以立德樹人為中心，圍繞轉型發展和創新創業兩個核心問題，積極與企業、研究院所等合作，從課堂、課程體系、實踐臺、服務對象出發，開展培養模式變革。

構建創新創業教育體系，大力推動研究成果轉化

談及大學創新，中國政法大學副校長李樹忠表示，作為大學的重要職能之一，科研本身就意味著一種創新。所以，“我們的大學要守成，更要創新。”

西南交通大學副校長朱健梅認為，一流大學有兩個共性的特點，一個是頂級的師資，另一個是能夠培養頂尖學生和進行科技創新的體制機制。中國人民大學黨委副書記鄭水泉表示，要看大學及其培養的人才對社會、國家、民族乃至整個人類社會作出的貢獻。

如何培養創新型人才?西北工業大學黨委常委、紀委書記張海蘭提出“構建創新創業教育體系，強化階梯式教育”的觀點。階梯式教育分為三個層次：第一是針對新入學的低年級學生的普惠式教育，主要挖掘創新意識;第二是精英式教育，為有創新意識的學生提供臺施展才華;第三是典型式教育，在學生有創業意識以后，給予扶持，將一些項目孵化出來。

武漢輕工大學副校長侯永清的發言就如何為地方經濟服務、做好科技創新的話題展開。他認為，作為地方高校要堅持應用導向，就要大力地推動成果轉化，把成果和地方經濟緊密結合起來，這就是人們常說的“論文要寫在大地上”，要根據當地經濟和社會發展問題，提出我們的研究課題，然后產出訂單式的成果。

“我認為大學創新的重點和難點還是人的問題，一流的大學必須有一流的學者，這里的學者包括兩個層面：一個是一流的師資隊伍，也就是現在的學者，另一個是一流的學生，他們是未來的學者。具備了這兩條，我們才具備了建設一流大學的基本條件。”內蒙古工業大學副校長姚德從人才培養的角度討論大學創新問題，他指出，讓學生學會學習新知識、掌握新技術的方法，遠比拿到學位證書更重要。

在內蒙古財經大學校長杜金柱看來，創新是內生的，是革命性的，同時會增加新的經濟價值。培養創新型人才的目標，要在培養方案和教學大綱中有所體現，創新人才的培養不是增加幾門課的事情，而是要內化于心