我國多個地方政府都出臺了應屆畢業生社保補貼政策，企業聘用應屆畢業生的，可獲得崗位補貼、社保繳費補貼等。那么應屆畢業生社保補貼具體標準是怎么樣的?以下是小編收集的相關信息，僅供參考。
一、南昌“人才10條”給予大學畢業生和技能人才以下政策：
1、落戶獎勵：凡大學畢業生(含駐昌院校在校生)和技能人才首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口)，每人發放1000元落戶獎勵;
2、生活補貼：凡大學畢業生和技能人才落戶南昌且在駐昌企業或錄用在行政機關、事業單位工作，符合相關條件，按學歷層次和技能等級分別給予一次性生活補貼5萬元、3萬元、2萬元、1萬元;
3、創業支持：大學畢業生和技能人才首次在昌創辦企業，可申請30萬元- 600萬元創業擔保貸款;
4、購房補貼：全日制博士、碩士研究生(含高級技師)和“985”高校全日制本科畢業生在昌創業或在昌企業就業(不含國有企業)，并繳納社保滿2年,在昌首次購買商品住房，并符合相關條件的分別給予10萬元、6萬元購房補貼。
二、南昌“人才10條”給予駐昌院校工作經費補貼：支持鼓勵駐昌院校設立創業就業指導中心，對工作成效突出的指導中心將給予每年10萬-50萬元工作經費補貼。
三、南昌“人才10條”給予駐昌企業供崗補貼：凡駐昌企業引進大學畢業生及技能人才在昌落戶且簽訂3年以上勞動合同，并首次在昌為其繳納社保滿1年，將按照全日制本科(技師)以上3000元/人、全日制大專(高級工)1000元/人標準，給予提供就業崗位補貼。
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