勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書是怎樣寫的?

請(qǐng)律師指教，本人和公司發(fā)生了勞動(dòng)糾紛，我想要一份勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書，謝謝!急盼回復(fù)。 律師解答： 關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書，你可以參考以下內(nèi)容： ..

仲裁時(shí)效的期限

1.“勞動(dòng)法里有一條是知道自已的權(quán)利受侵害之日起60天內(nèi)”：法律是有這樣的規(guī)定，但是，還有一點(diǎn)，就是“應(yīng)當(dāng)知道”，完整的表達(dá)就是&ldquo..

仲裁員回避

(一)被當(dāng)事人選擇的仲裁員有下列情形之一的,應(yīng)自行向仲裁委員會(huì)披露并請(qǐng)求回避： 1.是本案當(dāng)事人或其代理人的親屬; 2.與本案有利害關(guān)系; 3.與本案..

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書是怎樣寫的?

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仲裁時(shí)效的期限

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仲裁員回避

(一)被當(dāng)事人選擇的仲裁員有下列情形之一的,應(yīng)自行向仲裁委員會(huì)披露并請(qǐng)求回避： 1.是本案當(dāng)事人或其代理人的親屬; 2.與本案有利害關(guān)系; 3.與本案..

達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..