勞動爭議仲裁的機構

《勞動法》第81條、《企業勞動爭議處理條例》第12條規定：縣、市、市轄區應當設立勞動爭議仲裁委員會。盛自治區、直轄市是否設立勞動爭議仲裁委員會，由盛自..

勞動爭議仲裁的概念

仲裁也稱公斷，其基本含義是由一個公正的第三者對當事人之間的爭議做出評斷。勞動爭議仲裁指勞動爭議仲裁委員會對用人單位與勞動者之間發生有勞動爭議，在查明事..

單位不履行裁決義務該怎么辦

員工與單位就勞動爭議經勞動仲裁委裁決后，雙方都沒有向法院提起訴訟，但單位不履行裁決義務，該怎么辦? 《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第三十一條..

勞動爭議仲裁的機構

《勞動法》第81條、《企業勞動爭議處理條例》第12條規定：縣、市、市轄區應當設立勞動爭議仲裁委員會。盛自治區、直轄市是否設立勞動爭議仲裁委員會，由盛自..

勞動爭議仲裁的概念

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單位不履行裁決義務該怎么辦

員工與單位就勞動爭議經勞動仲裁委裁決后，雙方都沒有向法院提起訴訟，但單位不履行裁決義務，該怎么辦? 《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第三十一條..

達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..