申請(qǐng)回避的程序

(1)回避申請(qǐng)的提出時(shí)間。仲裁員自行回避的提出時(shí)間，法律無明文規(guī)定。對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁員回避的時(shí)間，則是有時(shí)間限制的。這種時(shí)間限制與訴訟時(shí)效期間是不同的，..

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書寫作格式

(1)申訴人姓名、職業(yè)、住址和工作單位;被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應(yīng)寫明法定代表人姓名、職務(wù)。 (2)仲裁請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)和理由。 這是..

勞動(dòng)仲裁委托代理人須知

1、當(dāng)事人委托代理人參加仲裁活動(dòng)的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)代理人資格進(jìn)行審查。 2、職工當(dāng)事人委托并特別授權(quán)代理人參加仲裁活動(dòng)的，除經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委..

申請(qǐng)回避的程序

(1)回避申請(qǐng)的提出時(shí)間。仲裁員自行回避的提出時(shí)間，法律無明文規(guī)定。對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁員回避的時(shí)間，則是有時(shí)間限制的。這種時(shí)間限制與訴訟時(shí)效期間是不同的，..

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書寫作格式

(1)申訴人姓名、職業(yè)、住址和工作單位;被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應(yīng)寫明法定代表人姓名、職務(wù)。 (2)仲裁請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)和理由。 這是..

勞動(dòng)仲裁委托代理人須知

1、當(dāng)事人委托代理人參加仲裁活動(dòng)的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)代理人資格進(jìn)行審查。 2、職工當(dāng)事人委托并特別授權(quán)代理人參加仲裁活動(dòng)的，除經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委..

達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..