武漢怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

2024-05-31 15:17:43 大風(fēng)車考試網(wǎng)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么武漢勞動(dòng)仲裁要怎么申請(qǐng)？需要哪些資料？以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。

一、武漢如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

辦理?xiàng)l件

1、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同，工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

2、實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān) (單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議；

3、事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

4、社會(huì)團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

5、軍隊(duì)文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議；

6、法律、法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會(huì)處理的其他爭議。

辦理材料

1、仲裁申請(qǐng)書，并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

申請(qǐng)書應(yīng)載明以下事項(xiàng)：

1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。

2)仲裁請(qǐng)求和所依據(jù)的事實(shí)、理由。

3)證據(jù)及證據(jù)來源、證人姓名及住所。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在仲裁申請(qǐng)書上簽名或蓋章。

2、申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件。

3、申請(qǐng)人委托代理人參加活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)提交有申請(qǐng)人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，委托書應(yīng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限，同時(shí)提交代理人的身份證明復(fù)印件。代理人是執(zhí)業(yè)律師的，還應(yīng)提交律師事務(wù)所所函。

4、仲裁申請(qǐng)書中所載明的證據(jù)資料(書面材料提供復(fù)印件)。

5、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其它相關(guān)材料。

勞動(dòng)仲裁需要提交哪些材料？（三類）

辦理流程

提出申請(qǐng)——登記——立案受理(不予受理)——庭前調(diào)解——開庭審理——裁決——執(zhí)行——撤銷裁決和起訴

武漢勞動(dòng)仲裁程序是怎樣的？（完整版）

辦理地點(diǎn)

武漢勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。

武漢勞動(dòng)仲裁委員會(huì)地址、電話及傳真一覽表（各區(qū)）

當(dāng)事人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)組成仲裁庭，實(shí)行一案一庭制。

仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。

仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：