我們在建設企業文化時，應當經史合參，懂得中華民族的傳統哲學，將企業、社會和國家的文化融匯貫通，這樣才能構建起優秀的企業文化。將《 易經 》中的哲學精華引進企業文化，不僅能使企業文化更加中國化，也能避免出現脫離受眾群 體和水土不服的現象。

　　千百年來，《易經》這本書一直被人們爭論不已。有些人認為這是一本占卜的書，也有人認為它是中國的哲學和智慧的源泉。我們拋開《易經》中占卜的部分不論，它的哲學確實是中國文化的源頭，其全維的思維方式也是中國文化的精髓。

　　企業文化是社會文化的一部分。

　　中國的企業不可能脫離中國社會而孤立存在，中國的企業文化建設也不可能無視自己的文化背景而成功。《易經》作為中國文化源頭，其中很多觀點正是中華傳統文化的最根本體現。在建設企業文化時，我們不妨把《易經》中的精華引進來，從而使得企業文化具有更加鮮明的中國文化。

　　《易經》中許多樸素的哲學，正是目前 許多中國企業家所欠缺的。如《易經》中“一闔一辟謂之變，往來不窮謂之通”以及“窮則變、變則通、通則久”的理論，告訴了我們改革與創新的道理：“范圍天地之化而不過，曲成萬物而不遺”，告訴我們要遵循客觀規律，任何事物都是曲線發展的：“與時偕行”和“和合經則”，也與時代精神主旋律相吻合：“天行健，君子以自強不息 .地勢坤，君子以厚德載物”，則一直被公認為是對中華民族精神的高度概括。

　　《易經》中的“富有謂之大業”和“日新之謂盛德”的論述，說明了“日新”是成就大業的重要方法與途徑：“崇德而廣業”的論述，則說明成就大業過程中應該崇德，也就是我們今天所說的履行社會責任。這些都是企業文化建設中所應遵循的最基本的原則。《易經》中說：“夫易，圣人之所以極深而研幾也，唯深也，故能通天下之志;唯幾也，故能成天下之務;唯神也 ，故不疾而速，不行而至 .”從中我們可以悟出 ，企業要想決策正確 、管理到位、文化深得人心，就必須進行認真細致的調 查研究。《易經》中說：“與天地相似，故不違;知周乎于萬物而道濟天下，故不過;旁行而不流，樂天知命，故不憂;安土 敦乎仁，故能愛 .”由此我們可以想到，企業一定要遵循經濟社會的發展規律，積極承擔社會責任，講求仁愛，不能破壞自然與社會的和諧，這樣的企業才能獲得持續健康的發展。

　　我們在建設企業文化時，應當經史合參，懂得中華民族的傳統哲學，將企業、社會和國家的文化融匯貫通，這樣才能構建起優秀的企業文化。將《 易經 》中的哲學精華引進企業文化，不僅能使企業文化更加中國化，也能避免出現脫離受眾群 體和水土不服的現象 .因此，企業文化工作者要熟知中華民族的歷史和傳統文化，要研判企業的細微之處，從而探知企業真正的文化內涵，這樣企業文化才能發揮“定天下之業”和“斷天下之疑”的作用，才能把文化管理提升到一個新的高度。