杭州一家經(jīng)營化妝品的公司，員工要求女孩子列隊高喊“要錢不要臉”，誰不愿喊這樣的口號，誰就得卷鋪蓋走人。
如今一些企業(yè)員工，花樣翻新也太離奇了。遠者，有要求員工上街下跪乞討;者，有要求員工一人出錯，全隊都得受罰練蹲著走……這是魔鬼式訓練，還是神經(jīng)病式亂來?
勞動就業(yè)困難，謀求職位不宜，員工稍不順老板的意，就會丟掉飯碗，生計便成了問題。但是，人爭一張臉，佛爭一炷香�！耙X不要臉”，那還要錢干什么?不錯，許多員工這般順從只是出于無奈，可“臉”比錢重要多了，臉都不要了，讓干什么就干什么，那么，人格和尊嚴何在!
依照培訓企業(yè)的說法，他們讓女孩子列隊高喊“要錢不要臉”，并不是真的讓她們?nèi)プ霾灰樀氖虑椋钦f，臉就是面子，不要臉其實就是不要面子。這樣說也太忽悠人了，難圓其說。試問，受此奴化訓練，員工為了獲得錢，可以不要臉，那么這樣的企業(yè)還有臉面存在嗎?
培訓員工就業(yè)，讓其喊出“要錢不要臉”的口號，這已讓員工失掉了尊嚴。從表象看員工接受了，但實則是一種強迫行為，是企業(yè)利用員工急于求職的心態(tài)，挾持員工作出聽話和服從的抉擇。實際上，如此做法，已明顯違反國家相關(guān)的勞動法規(guī)。但企業(yè)為何明知故犯?一個重要的原因，恐怕是不需付出違法成本。
杭州這家迫使員工高喊“要錢不要臉”的企業(yè)，其做法已非一天兩天，而是已有很長時間，但卻遲遲不見勞動管理等部門出面干預，也不見有誰因此受到處罰，這是不能容忍的。勞動管理等部門應該認真履行自己的職責，對勞動培訓市場如此違法違規(guī)行為進行堅決制止，并對這樣的單位給予嚴厲懲罰。
如此，就業(yè)培訓市場才能規(guī)范，勞動者才能夠有尊嚴地接受培訓，有尊嚴地實現(xiàn)就業(yè)。
管理培訓的油水理論
中層干部培訓必不可少的五個要點
培訓師18項高端技能
人力資源公司新員工入職培訓相關(guān)內(nèi)容
新員工崗前入職培訓的內(nèi)容
酒店新員工入職培訓的主要內(nèi)容
酒店新員工崗前培訓內(nèi)容是什么
