廈門社保基數比例表

根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月均工資確定繳費基數。但對于收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限，即職工上一年月均工資低于下限的，以下限作為繳費基數;高于上限的，以上限作為繳費基數。月均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。

繳費基數上限按照本市職工月均工資的300%確定，最高不超過16080元。繳費基數下限按照本市職工月均工資的60%，最低不低于3216元。

2017年廈門社保費繳費標準和年度流程

根據《中華人民共和國社會保險法》、《廈門經濟特區職工基本養老保險條例》等相關規定，現將我市職工及靈活就業、失業個人2016繳費年度(2017年7月-2017年6月)的社會保險費繳納標準和年度申報辦法通告如下：

1、計算依據

2015年度廈門市在崗職工月均工資(下稱“社工資”)和廈門市最低工資標準(下稱“最低工資”)以政府公布為準。

2、費基費率

(一)基本養老保險

1.本市戶籍的參保人員

(1)本市戶籍職工以職工個人2015年度月均工資為繳費基數，按22%的繳費比例計繳，其中單位繳14%、個人繳8%。

(2)本市個體工商戶業主及其本市戶籍雇工，以個人2015年度月均工資為繳費基數，按20%的繳費比例計繳。其中：業主本人應繳納的基本養老保險費由本人全額負擔;雇工應繳納的基本養老保險費由業主繳納12%、雇工本人繳納8%。

(3)本市戶籍靈活就業人員和下崗失業人員，可選擇以2015年度“社工資”的60%-300%為繳費基數，按20%的繳費比例由本人全額繳納。

(4)農場職工和漁業企業的漁民，以“最低工資”為繳費基數，按22%的繳費比例計繳，其中單位繳14%、個人繳8%。

(5)從農場和漁業企業分流尚未就業的個人，可以2015年度“社工資”的60%-300%或最低工資為繳費基數，按20%的繳費比例由本人全額繳納。

(6)按照《廈門市被征地人員基本養老保險暫行辦法》規定，一次性繳費的被征地人員，以2413元的60%-100%或“最低工資”為月繳費基數，按22%的繳費比例繳納。

2.外來員工

(1)外來員工以“最低工資”為繳費基數，按22%的繳費比例計繳，其中單位繳納14%，個人繳納8%。

(2)外來員工中的管理、技術人員可按本市戶籍職工繳費標準繳納。

3.減負政策

依據《廈門市人民政府關于繼續實施部分企業扶持政策的通知》(廈府〔2015〕377號)規定，用人單位職工基本養老保險單位繳交部分的費率由14%調整為12%，執行減負時間為2017年1月至2017年12月。

(二)基本醫療保險

1.本市戶籍參保人員

(1)本市戶籍職工以職工個人2015年度月均工資為繳費基數，按10%的繳費比例計繳，其中單位繳納8%、個人繳納2%。

(2)本市個體工商戶業主，以2015年度“社工資”為繳費基數，按10%的繳費比例計繳;本市戶籍的個體工商戶雇工，以個人2015年度月均工資為繳費基數，按10%的繳費比例計繳，其中雇主繳納8%、個人繳納2%。

(3)本市戶籍靈活就業人員和下崗失業人員，可選擇以2015年度“社工資”的60%-300%為繳費基數，按10%的繳費比例由本人繳納。

2.外來員工

(1)外來員工以2015年度“社工資”的60%為繳費基數，按6%的繳費比例計繳。其中單位繳納4%，個人繳納2%。

(2)外來員工中的管理、技術人員可按本市戶籍職工繳費標準繳納。

3.減負政策

依據《廈門市人民政府關于進一步減輕企業負擔的通知》(廈府〔2016〕73號)規定，企業職工基本醫療保險用人單位繳費率降低1個百分點，執行時間為2017年3月至2017年2月。