退休公務員工資是否有所上漲?這是很多人關心的問題，今天我們就一起來看看已退休公務員漲工資方案吧!

根據(jù)*、國務院批準的《公務員工資制度改革方案》，制定本實施辦法。

一、實施范圍

本實施辦法的實施范圍為，按照公務員制度管理和經(jīng)批準參照公務員制度管理的單位中，2006年7月1日在冊正式工作人員。

二、職級工資制的實施

列入實施范圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實行職級工資制。

(一)套改工資的辦法。

職務工資。公務員按現(xiàn)任職務執(zhí)行相應的職務工資標準。

級別工資。公務員的級別和級別工資檔次，按現(xiàn)任職務、任職年限和套改年限確定。

現(xiàn)任職務，是指按干部管理權限由任免機關正式任命的職務。

任職年限，是指從正式任命現(xiàn)任職務當年起計算的年限。

(二)正常晉升工資的辦法

1、晉升職務增加工資

公務員晉升職務后，從晉升職務的次月起執(zhí)行新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低于新任職務對應最低級別的，晉升到新任職務的最低級別;原級別在新任職務對應級別以內(nèi)的，晉升一個級別。級別工資逐級就就高套入晉升后級別對應的工資標準。

2、按年度考核結(jié)果晉升級別增加工資

從2006年7月1日起，公務員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任職務對應級別內(nèi)晉升一個級別，級別工資就就高套入晉升后級別對應的工資標準。下一次按年度考核結(jié)果晉升級別的考核年限，從級別變動的當年起重新計算。

3、各地怎么做?

對于各地情況，何憲表示，具體的地區(qū)附加津貼制度及相應的標準正在進行研究，主要應根據(jù)當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水、物價等情況，用科學的方法進行計算。目前正組織專家小組進行深入研究，有望在1至2年內(nèi)推出這一制度。

2015年年1月，國務院正式出臺《關于調(diào)整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施方案》。此后，各省市也逐步確立起了基本工資標準正常調(diào)整機制。今后，基本工資標準原則上每年或者每兩年調(diào)整一次，而期則將每兩年調(diào)整一次。

期已有多個省份明確提出將在2017年調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資。

吉林：2015年12月31日，吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露，2017年要完善機關事業(yè)單位分配制度，調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準。

四川：2017年1月19日，四川全省人社工作會議召開，提出今年將調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準。

內(nèi)蒙古：1月19日，內(nèi)蒙古全區(qū)人力資源和社會保障工作會議明確，按照國家要求，今年要調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準，這是建立基本工資標準正常調(diào)整機制后的首次調(diào)整。

山東：2017年1月24日，山東省在政府工作報告提出，將根據(jù)國家部署，調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資標準。

河南：1月底，河南省也在政府工作報告中提出，今年要適當提高機關事業(yè)單位人員基本工資，落實縣以下機關公務員職務與職級并行制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

遼寧：據(jù)遼寧當?shù)孛襟w報道，遼寧省人社廳工作人員表示，今年年內(nèi)遼寧將按照國家部署對機關事業(yè)單位人員的基本工資進行調(diào)整，并將形成一定規(guī)律，年來是每兩年調(diào)整一次。

4、“吃住行”紅線怎么劃?

除了漲工資，今年，公務員待遇還有一些新的變化：一方面是基本工資的提升，另一方面是“吃住行”紅線的明確劃分。據(jù)財政部網(wǎng)站消息，從1月1日開始，中央和國家機關差旅住宿費已執(zhí)行新的標準。

就機關分類來講可以分三等：

一等為部分壟斷性質(zhì)的國有企業(yè)：電信、電力、有線電視等壟斷行業(yè)的人員全國均月收入(包括工資)應該在3000元以上。他們都不是公務員。

二等為管錢的機關部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關全國均月收入(包括工資)應該在2000元左右。

三等為普通黨政機關：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區(qū)來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內(nèi)為標準。

一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟發(fā)達省均月收入應該在3000元以上。

二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經(jīng)濟較發(fā)達省或者國家給邊疆補貼、西部開發(fā)補貼的省份均月收入應該在1800元左右。

三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經(jīng)濟不是太發(fā)達，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，均月收入應該在1200元左右。

四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經(jīng)濟還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款，但經(jīng)濟較差。均月收入應該在1000元以下

公務員工資改革2016最新消息：公務員退休年齡最新規(guī)定

我國公務員退休制度的特點主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、嚴格堅持到齡即退，實現(xiàn)國家公務員退休的制度化、規(guī)范化、法制化。國家公務員達到規(guī)定的最高任職年齡，規(guī)定“應當退休”，并在具備退休條件的當月辦理退休手續(xù)。每個國家公務員必需自覺遵守，依法退休。同時，還規(guī)定了不到最高任職年齡的，本人提出，經(jīng)組織批準，也可以提前退休。

2、國家公務員退休金計發(fā)辦法和標準，突出了國家公務員的特點，符合分類管理的原則。退休金計發(fā)辦法根據(jù)國家公務員工作性質(zhì)和工資結(jié)構特點確定，與企事業(yè)單位區(qū)別開來，可減少互相攀比，有利于國家公務員保障體系的建立。

3、與養(yǎng)老保險制度相銜接。國家公務員退休制度注意與養(yǎng)老保險制度的有機結(jié)合，明確國家公務員退休后享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險金的基本原則，為下一步建立適合國家公務員特點的養(yǎng)老保險制度打下了基礎

4、重視對退休公務員的管理。堅持退休養(yǎng)老保險費用管理與人員管理統(tǒng)籌考慮，有利于減輕原單位的負擔，為向社區(qū)化管理過渡創(chuàng)造條件。

國家公務員退休制度主要包括退休條件、退休待遇、退休安置、管理及發(fā)揮作用等幾個方面的內(nèi)容。

2016公務員工資改革：建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員補貼制度

(一)退休條件

國家公務員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據(jù)國家社會經(jīng)濟發(fā)展需要、人口狀況，均壽命，以及生產(chǎn)力供求情況等因素綜合確定的。國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續(xù)后，國家就支付退休金。工具條件是由國家公務員的養(yǎng)老保障必須貫徹權利與義務結(jié)合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務員因公(工)或因病致殘，確實喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休;一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請退休。