五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是是國家強制性的要求，不是想繳不想繳的事情，請注意，國家文件里的都寫得是繳納，繳納帶有強制性的意思，和交納含義是不一樣的，如果不繳納，會受到相應的處罰。關于公積金，是根據企業效益而定，如果效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會保險范疇。
意外保險是屬于商業保險范疇，不在五險一金范圍之內，除認定工傷外，其他的意外事故是不包括的，所以意外保障不全面。
工傷認定
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
五險一金 生育保險
五險一金醫療保險
五險一金 養老保險
宜春五險一金最低標準規定,宜春五險一金繳納基數及比例
吉安五險一金最低標準規定,吉安五險一金繳納基數及比例
贛州五險一金最低標準規定,贛州五險一金繳納基數及比例
鷹潭五險一金最低標準規定,鷹潭五險一金繳納基數及比例
