云南省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合發布了調整企業退休人員基本養老金的通知，經省人民政府同意，從2017年1月1日起云南省企業退休人員基本養老金實現連續第十年漲工資。按10%的增長比例，今年退休人員的月均基本養老金接2000元。

本次調整范圍為：于2013年12月31日前按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員(以下統稱“退休人員”);按國發〔1978〕104號文件規定退職的人員(以下統稱“退職人員”)。

此次調整基本養老金仍采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法，既體現公，又與退休人員繳費年限、工齡、地區等因素掛鉤，進一步體現多繳多得的參保繳費激勵機制。在普遍調整的基礎上，對企業高齡退休人員適當提高調整水。

普遍調整部分：企業退休人員基本養老金水再提高10%，退休(退職)人員每人每月增加基本養老金85元;在此基礎上，按企業退休人員繳納基本養老保險費年限計算，繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年，再增發基本養老金3元。

傾斜部分：一是對2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的“退休(退職)人員”，每月增加基本養老金20元;年滿80周歲及以上的“退休(退職)人員”，每月增加基本養老金30元。

二是對退休(退職)時單位駐地(個體工商戶、自謀職業等退休人員戶籍所在地)在我省的退休(退職)人員，分別按下列標準增加基本養老金：一類地區每月增加10元;二類地區每月增加15元;三類地區每月增加20元;四類地區每月增加30元;五類地區每月增加35元;六類地區每月增加40元;其他地區每月增加10元。

三是企業退休軍轉干部經按以上第一項、第二項調整后，其本人基本養老金未達到本次調整待遇以后全省均基本養老金水的，調整到本次調整待遇以后全省均基本養老金水。

另外，科研、文化等轉制單位轉制前“退休(退職)人員”和國有企業中小學退休教師，繳費年限和出生年月以退休(退職)當時認定的為準，本次調整基本養老金時不得進行變更;艱苦邊遠地區按省政府有關文件規定執行。

本次調整退休(退職)人員基本養老金所需資金，除中央財政補助外，其余從基本養老保險基金中支付。縣(市、區)基本養老保險基金不足以支付的，先由州(市)調劑，確保本次調整增加的基本養老金按時足額兌現。