《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》中明確規(guī)定，從2006年1月1日起，養(yǎng)老金全部由個人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個人賬戶。城鎮(zhèn)企業(yè)和職工的繳費(fèi)比例仍為28%左右，其中單位繳納20%，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。
同時，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加基本養(yǎng)老保險;繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぞべY，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。
勞動和社會保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人對此表示，這次計發(fā)辦法改革，是按照“新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡”的方式來設(shè)計的。因此，職工的負(fù)擔(dān)不會增加，待遇不會降低。
該負(fù)責(zé)人還表示，此次改革主要出于以下考慮：一是擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面，維護(hù)城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的社會保險權(quán)益。二是改變各地政策差異較大的現(xiàn)狀，統(tǒng)一規(guī)范基本保險制度。三是國家出臺優(yōu)惠政策，為統(tǒng)一城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)辦法創(chuàng)造了條件。
養(yǎng)老金新政力推，商業(yè)養(yǎng)老成新寵
養(yǎng)老金新規(guī)影響各不同 高薪和年輕人受影響最大
吉林企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息
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