8月5日，記者從鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局相識(shí)到，為確保偏遠(yuǎn)州里“用上人才，用大好人才”，鳳凰縣2017年歲業(yè)單元招考政策向州里傾斜。
報(bào)考需提前舉辦資格檢察崗?fù)さ穆殕T請(qǐng)務(wù)必先按要求舉辦資格檢察，資格檢察及格后再舉辦網(wǎng)上報(bào)名，不然視為提交的報(bào)名信息無效。對(duì)“州里提防保健所”中的“婦幼專干(二)139、防疫專干(一)140、防疫專干(三)142”和“州里衛(wèi)生院”中“配藥師145、臨床大夫(一)147、護(hù)士(一)153”共六個(gè)崗?fù)け匾F(xiàn)場“苗語測試”，苗語測試通事后方可網(wǎng)上提交報(bào)名信息;對(duì)報(bào)考鳳凰縣州里事頤魅站所“事戀職員”崗?fù)さ穆殕T，首要面臨的是在任持續(xù)任職三年及以上的村五大骨干，由州里黨委書面保舉，經(jīng)縣組織、人社部分資格檢察通事后，再舉辦網(wǎng)上提交報(bào)名信息。
今朝，鳳凰縣苗語現(xiàn)場測試102人，村五大骨干考核報(bào)名24人，向州里傾斜的招考政策，既利于穩(wěn)定人才，又能充實(shí)替換村五大骨干的事變起勁性。
人才政策解讀 事變調(diào)到新單元工齡還要接著算
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