記者了解到，目前廣州市屬公務(wù)員和各區(qū)公務(wù)員之間的收入不盡相同，各區(qū)公務(wù)員的津補(bǔ)貼與各區(qū)的財(cái)政收入水直接掛鉤，部分區(qū)的津補(bǔ)貼較高。這個狀況今后是否會有所改變備受關(guān)注。

楊秦在會上介紹，廣州市協(xié)同推進(jìn)事業(yè)單位分類、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、公共資源交易體制和機(jī)關(guān)公務(wù)用車5項(xiàng)改革，順利完成事業(yè)單位公開招聘和機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”專項(xiàng)整治行動。規(guī)范市區(qū)兩級公務(wù)員津補(bǔ)貼管理，加快實(shí)施事業(yè)單位績效工資制度。

，廣州市將更加注重深化收入分配制度改革，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革，結(jié)合廣州實(shí)際推進(jìn)落實(shí)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，落實(shí)國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)整改革，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)津貼補(bǔ)貼，加強(qiáng)各類人群薪酬情況統(tǒng)計(jì)，探索科學(xué)合理的事業(yè)單位績效工資總量指標(biāo)體系和評估辦法，完善績效工資制度。據(jù)悉，“規(guī)范”并不意味著津補(bǔ)貼非降不可，但會形成相應(yīng)的制度，發(fā)放不會像過去那么“任性”。

目前，國務(wù)院已明確養(yǎng)老金“并軌”在全國范圍同步實(shí)施，廣州市公務(wù)員醫(yī)保“并軌”卻一直沒有動靜。對此，楊秦表示，醫(yī)保“并軌”的大方向是不變的，廣州很快也將實(shí)施醫(yī)保“并軌”。

他表示，廣州市公務(wù)員醫(yī)保“并軌”問題一直懸而未決，主要是廣州為省會城市，需與廣東省的政策保持銜接一致，“因?yàn)槭〉墓珓?wù)員也要在廣州的醫(yī)院看病，廣州市公務(wù)員除在廣州市管醫(yī)療單位看病外，還要在省里面的醫(yī)院看病，所以必須要與省同步。”他表示，目前養(yǎng)老“并軌”已經(jīng)開始，醫(yī)保“并軌”勢在必行，“肯定很快也要實(shí)行了”。

對于兩年未調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，楊秦表示，國家將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的權(quán)限授予到省一級，“廣州市沒有權(quán)力自行制定，等省里的標(biāo)準(zhǔn)出來之后，我們在省里的區(qū)間內(nèi)，根據(jù)廣州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況進(jìn)行確定”。