遼寧大連最低工資會上調(diào)嗎?小編整理了最新消息分享給大家，希望對大家有幫助。

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。

最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預(yù)。

日，列席市人大會的市人力資源和社會保障局局長于建軍接受采訪時說，大連市把就業(yè)作為民生工作的重中之重，放到更加突出的位置。從就業(yè)總量來看，大連市今年要實現(xiàn)城鎮(zhèn)實名制就業(yè)21萬人，穩(wěn)定就業(yè)率達到55%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。

，大連市將大力推進人才強市戰(zhàn)略。研究制定本市鼓勵支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策措施，吸引海外高端人才來連工作。同時，跟蹤重點企業(yè)高端人才需求，編寫發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄，舉辦人才洽談和赴外招聘活動，全年引進緊缺人才5000人。

組織實施省院士后備、十百千高端人才引進和百千萬人才工程，推動大連市企業(yè)博士后集聚、領(lǐng)軍人才培養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，全年計劃培訓(xùn)中青年專業(yè)技術(shù)人才4萬人。

于建軍說，本市將調(diào)整企業(yè)最低工資標準，做好薪酬調(diào)查工作，及時發(fā)布企業(yè)人工成本、工資指導(dǎo)價位和工資指導(dǎo)線等信息。同時，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，開展清理整頓人力資源市場、勞動用工與社會保險、農(nóng)民工工資支付等專項執(zhí)法檢查。

大連市還將進一步完善預(yù)防解決拖欠農(nóng)民工工資長效機制和應(yīng)對欠薪突發(fā)事件應(yīng)急舉措，堅持分級負責(zé)、屬地化管理。投訴舉報按期結(jié)案率98%以上，當期工資清欠率100%。

最低工資不含加班費福利等

“最低工資標準是依法確定的勞動者工資報酬的法律底線，用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者的應(yīng)發(fā)工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準�！毕嚓P(guān)負責(zé)人介紹說，石市最低工資標準適用于全市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者依照執(zhí)行。

對此，相關(guān)負責(zé)人特別提醒，最低工資里不包含加班費、津貼以及相關(guān)福利等，最低工資標準為應(yīng)發(fā)標準，包括國家規(guī)定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。