日，國家人力資源和社會保障部公布2012年內23個上調最低工資標準的省份，其中沒有安徽的身影。對此，不少網友十分關切：安徽什么時候調整最低工資標準呢?據了解，根據我國有關規定，各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次，而我省最一次上調最低工資標準是在2011年7月，其中，合肥市市區最低工資標準上調至1010元。

“2011年我省調整過最低工資標準，根據相關規定，我們準備今年再次進行調整。”劉效華表示，目前調整方案正在擬定，待通過各項程序后，將會對社會公布。

安徽省最低工資標準是經安徽省政府決定，從2013年7月1日開始實施的。根據安徽省最低工資標準調整后的規定，安徽省月最低工資標準由2013年的1010元、900元、800元、750元、720元、680元六檔調整為的1260元、1040元、930元、860元四檔，非全日制小時最低工資標準由2013年的10.6元、9.4元、8.4元、7.8元、7.5元、7.1元六檔調整為的13元、11元、10元、9元四檔。

日，在政協安徽省合肥市第十三屆委員會第三次會議的分組討論會上，工商聯界別委員就建議將合肥市最低工資標準統一提高到每月1500元，以緩解企業“用工荒”。

政協委員表示，上半年數據顯示，招聘職位與求職人數相比處于1.4∶1的高位，表明用工形勢很緊張。從合肥市人才市場的招聘企業來看，汽車及零部件業、裝備制造業等傳統的制造業用工缺口尤其突出。

之所以出現“用工荒”，是因為企業用工需求量急驟增加，而勞動力數量相對減少。另外，企業勞資關系不協調，無法滿足員工日益增長的工資需求，也是出現“用工荒”重要原因。

政協委員稱，第二代農民工的擇業觀念發生了很大變化，他們不愿意從事工作環境差、勞動強度大的苦活、臟活，更加向往融入城市。而許多企業存在著同工不同酬，勞動關系失范現象，無法凝聚人心。此外，合肥市的最低工資標準是每月1260元，遠低于上海、江蘇和浙江的部分城市，導致在崗職工均工資也遠遠低于這些城市，農民工自然向排名靠前的城市轉移。

委員們建議，合肥市應制定并及時發布合理統一的最低工資標準，“建議將最低工資標準統一提高到每月1500元，并在7月前發布。”另外，最低工資標準要實行動態管理，以便及時調整。此外，政府也要為農民工創造良好的工作和生活社會環境，比如解決民工看病難、子女上學難等實際困難。