深圳最低工資標準漲了，加班費如何算?

3月1日起，深圳市最低工資標準上調

最低工資標準從之前的1808元/月提高到2030元/月。　非全日制就業勞動者小時最低工資標準從之前的16.5元/小時提高到18.5元/小時。

7年來我市最低工資標準已翻番

記者了解到，此次最低工資標準調整安排在春節前做出并發布，著意向社會各界特別是廣大勞動者發出明確訊息以利就業選擇，以便吸引勞動力資源，更好地滿足我市經濟發展需要，同時也便于企業結合全年預算支出統籌安排生產經營活動。

據獲悉，我國多個地區上調了最低工資標準，目前北京、上海、廣州的月最低工資標準分別為1820元、1560元和1550元，其中北京和上 海的標準均不含勞動者個人應繳納的養老、失業、醫療等社會保險費和住房公積金。而從2008年以來，深圳市多次調高最低工資標準，已經從2008年的 1000元，到2013年的1600元和的1808元，再到的2030元，總增幅已經超過50%。

市人力資源和社會保障局相關負責人在接受記者采訪時表示，最低工資標準調上去了，加班費的計算基數、參加社會保險的計算基數也得跟著標準上調，至少應以最低工資為基數計算。

加班費

計算加班工資時，日工資按均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。

以最低工資標準為基數計算，時、休息日、法定節假日的加班工資，至少是最低工資標準按照小時或者天數折算后的1.5倍、2倍、3倍。

工作日晚上加班工資算法：2030元÷21.75天÷8小時×1.5倍 = 17.5元/小時即每小時至少拿到加班工資17.5元。 休息日加班工資算法：2030元÷21.75天×2倍 = 186.7元/天即每天至少拿到加班工資186.7元。 法定節假期加班：2030元÷21.75天×3倍 = 280元/天即每天至少拿到加班工資280元。 養老保險

職工參加養老保險的繳費基數以員工的月工資總額為基數，但最低不得低于市最低月工資標準。

職工養老保險繳費最低不得低于426.3元/月(2030元/月×21%)。其中:

個人繳費：

162.4元/月(2030元/月×8%)

企業繳納：

263.9元/月(2030元/月×13%)

失業保險

失業保險的繳費標準為：本市月最低工資標準×3%

按照新標準需繳費60.9元/月(2030元/月×3%).

其中

用人單位繳2%(即40.6元);

職工繳1%(即20.3元)。