昨日，編者從市企業(yè)養(yǎng)老保險中心獲悉，今年河南商丘市繼續(xù)對企業(yè)退休人員進行基本養(yǎng)老金調整，調整后人均待遇月增加208元，比上一年度提高11.5%。目前，全市調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作已順利完成，全市10.88萬名符合條件的企業(yè)退休人員于4月24日即可領取調整增加的養(yǎng)老金。

今年，我市為12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金，調整辦法分定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三部分。定額調整為：調整范圍內的退休人員每人每月增加105元。掛鉤調整為：按調整范圍內退休人員本人的繳費年限，每滿一年增加2.5元;另按調整范圍內退休人員本人12月份基本養(yǎng)老金的0.5%計算增加。適當傾斜部分為：一是對截至12月31日年滿65周歲以上的退休人員，每5年一個年齡段，10元一個級差，分別按40元?90元不等標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金;二是進行定額調整、掛鉤調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元;三是企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水。

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

從2005年開始至，盡管國家連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水，社會各界并不“領情”，相反，卻是對養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。03月06日，人社部副部長胡曉義表示，養(yǎng)老金并軌列入今年重點工作 ，現(xiàn)在已有7套方案。

12月24日，養(yǎng)老保險破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息。機關事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度改革方案已經(jīng)國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過，公務員養(yǎng)老保險由單位和個人繳費。