最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。那么四川最低工資又是怎樣的呢?下面一起來看看吧。

6月8日，省長魏宏主持召開省政府第88次常務會議，決定自7月1日起，調整全省最低工資標準。

會議認為，合理調整最低工資標準，對于有效應對消費物價上漲，提振城鄉居民消費需求、培育消費新亮點與拉動內需、促進生產具有重要作用。

會議決定，我省月最低工資標準由1100元、1250元、1400元，分別調整為1260元、1380元、1500元，均上調幅度為10.4%，比去年上調幅度低4.1個百分點。非全日制用工小時最低工資標準調整由每小時11.5元、13.2元、14.6元，分別調整為每小時13.2元、14.4元、15.7元，均上調幅度為10.5%，比去年上調幅度低4.6個百分點。

會議要求各市(州)根據本地實際選擇不同的檔次標準執行。

會議決定，我省企業工資增長指導線的基準線為11%，生產經營正常、經濟效益較好的企業，可參照基準線確定工資增長水;上線為17%，即經濟效益增長較快、工資支付能力較強、職工工資水明顯低于當地職工均工資一定比例的企業，可在基準線以上、上線以下確定工資增長水;下線為4%，企業在當年經濟效益有所下降時，可參考下線安排本企業工資增長水。

會議明確，各類企業應當以企業工資指導線為重要依據，結合自身實際開展工資集體協商，建立正常的職工工資增長機制。

會議審議通過《關于貫徹落實糧食安全省長責任制的意見》和《四川省可誘導組織再生材料研究和產業化應用發展工作推進方案》。

會議學習了新食品安全法有關內容。

成都市統計局網站6月3日發布的數據顯示，，成都市城鎮全部單位就業人員均工資為51681元，增長9.3%，扣除物價因素，實際增長7.9%。城鎮非私營單位就業人員均工資為59827元，增長8.8%;城鎮非私營單位在崗職工均工資為63201元，增長8.9%。