年初很多工薪族都有跳槽的想法，換一個公司換一個工作環境，說不定待遇也能有很大的提升。跟HR談待遇時，除了要關心自己的薪水，對方能提供的福利也不容忽視，比如各種節日福利和帶薪假期。這里列出小編當老師的朋友和幾個體制內的親戚當時都放假了。

最說的最火的就是2.5天休假了，起源是8月國務院辦公廳下發《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，提出有條件的地方和單位可以安排周五下午和周末結合休假。

意見下發不久，長沙市寧鄉縣旅游局就宣布該局率先試行行2.5天休假，之后河北省、江西省、重慶市、廣州市等省市也出臺了意見，明確提出鼓勵2.5天休假模式。據了解，相應休假模式的主要是政府機關和事業單位，說多了都是淚!

每天都有的帶薪假喲，是不是很羨慕呢?小編看到網上有人爆料，某公司老板超喜歡寵物，公司上班允許帶寵物就罷了，還可以每天先跟寵物玩耍一會再去工作!老板規定，每天帶薪和寵物玩啥時間不超過2小時的，可以算在8小時工作時間內呢!

對于這種事件型假期，一些開明又貼心的老板會決定臨時放假。比如前年的世界杯，有老板直接放了世界杯假，規定在世界杯決賽的時候，上午可以不上班，后來德國隊奪冠，老板還特意請客吃飯，福利真是一波又一波啊!

和世界杯假相似的還有，中考假和高考假，賽事假期當然是為了讓員工可以安心看比賽直播，而高考假則是服務社會了，為高考讓行。去年廣東一家游戲公司就決定高考當天給2000名員工放假，以緩解交通擁堵，此外，如果家屬中有考生可帶薪休假并向公司申請報銷陪考所產生的打車費用。而像這樣做的公司還不是個例。

和上面這些相比，未知假期顯得更刺激了。去年國慶長假前，某互聯網公司在法定假期的基礎上，增加了一個新的裁量標準，根據你輸入法打出“xq”的第一個單詞來決定你的假期是比別人多還是比別人少。有人打出“想去”加了2天假，而有人打出“想錢”反被扣掉0.5天，小編想知道該員工的心理陰影面積。