外籍人員個(gè)稅起征點(diǎn)提高到4800元，個(gè)人所得稅率是個(gè)人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間的比例。小編整理，歡迎閱讀。
國稅發(fā)(2004)97號(hào)文和國稅函(2007)946號(hào)文根據(jù)不同的納稅義務(wù)，規(guī)定了相應(yīng)的計(jì)算公式：
居住時(shí)間 | 計(jì)算公式 | |
非高層管理人員 | 高層管理人員 | |
不超過90天 （協(xié)定規(guī)定183天） | 應(yīng)納稅額=（當(dāng)月境內(nèi)外工資薪金應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)）×（當(dāng)月境內(nèi)支付工資÷當(dāng)月境內(nèi)外支付工資總額）×（當(dāng)月境內(nèi)工作天數(shù)÷當(dāng)月天數(shù)） | 應(yīng)納稅額=（當(dāng)月境內(nèi)外工資薪金應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)）×（當(dāng)月境內(nèi)支付工資÷當(dāng)月境內(nèi)外支付工資總額） |
超過90天（協(xié)定規(guī)定183天），不滿1年 | 應(yīng)納稅額=（當(dāng)月境內(nèi)外工資薪金應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)）×（當(dāng)月境內(nèi)工作天數(shù)÷當(dāng)月天數(shù)） | 應(yīng)納稅額=（當(dāng)月境內(nèi)外工資薪金應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)）×[1-（當(dāng)月境外支付工資÷當(dāng)月境內(nèi)外支付工資總額）×(當(dāng)月境外工作天數(shù)÷當(dāng)月天數(shù))] |
居住1年以上5年以下 | 應(yīng)納稅額=（當(dāng)月境內(nèi)外工資薪金應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)）×[1-(當(dāng)月境外支付工資÷當(dāng)月境內(nèi)外支付工資總額)×(當(dāng)月境外工作天數(shù)÷當(dāng)月天數(shù)）] | 應(yīng)納稅額=（當(dāng)月境內(nèi)外工資薪金應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)）×[1-(當(dāng)月境外支付工資÷當(dāng)月境內(nèi)外支付工資總額)×(當(dāng)月境外工作天數(shù)÷當(dāng)月天數(shù)）] |
居住滿5年 | 應(yīng)納稅額=當(dāng)月境內(nèi)外工資薪金應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù) | 應(yīng)納稅額=當(dāng)月境內(nèi)外工資薪金應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù) |
注：中國境內(nèi)企業(yè)高層管理職務(wù)，是指公司正、副(總)經(jīng)理、各職能總師、總監(jiān)及其他類似公司管理層的職務(wù)。
如果個(gè)人取得的是日工資薪金，應(yīng)以日工資薪金乘以當(dāng)月天數(shù)換算成月工資薪金后，按上述公式計(jì)算應(yīng)納稅額。
例：某美國人在華工作100天，其中某月境內(nèi)工作20天，境外工作10天，境內(nèi)支付工資10000，境外支付工資8000，該月其應(yīng)納個(gè)人所得稅：
[(10000+8000)-4800]*0.25-1005=2295
普通員工：2295*(10000/18000)*(20/30)=850
高管：2295*(10000/18000)=1275
如果該美國人在華工作200天，其他條件不變，該月其應(yīng)納個(gè)人所得稅：
普通員工： 2295*(20/30)=1530
高管：2295*[1-(8000/18000)*(10/30)]=1955
如果該美國人在華工作超過1年不滿5年，其他條件不變，該月其應(yīng)納個(gè)人所得稅：
普通員工：2295*[1-(8000/18000)*(10/30)]=1955
高管：2295*[1-(8000/18000)*(10/30)]=1955
如果該美國人在華工作已滿5年，其他條件不變，該月其應(yīng)納個(gè)人所得稅：
[(10000+8000)-4800]*0.25-1005=2295
工捉金個(gè)人所得稅稅率表
最新個(gè)人所得稅稅率表
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