在網絡上我們常常能看到關于城管的新聞，那么城管的工資待遇如何?城管的工資是多少?小編為大家介紹，歡迎查看!

昨天，全國25個省份舉行了公務員招錄筆試，總招錄人數141148人。

其中，招考人數最多的是廣東省，該省本次考試計劃招錄17412人，有320049名考生參加報名，競爭比約18.4:1，高于去年的16.7:1。

也有省份在大幅減招，今年遼寧全省共計劃招錄公務員2523人，而去年，該省的招錄人數為7997人。

安徽省最熱門崗位是合肥團市委綜合管理崗一職，此職位僅招錄1人，報名人數卻高達1539人，審核通過人數為1127人，競爭程度可謂“千里挑一”。

　　今年公考招考人數達14萬

　　看上去不是一個小數目

　　但要知道

　　報名人數可是有三百萬啊!

　　一眼看去，是這樣的...

　　當然，這是可以理解的

　　由于穩定的環境和較好的福利

　　公務員一直是很多人眼中的理想工作

然后城管就變成了最熱崗位

　　。

　　。

　　。

　　咦，好像有哪里不對...

　　鑒于城管現在較敏感的地位

　　很多人就不理解了

　　你看這城管一直是矛盾焦點

　　挨罵又危險

何必去往上湊?

　　不過報考者也有自己的想法

　　城管招考人數不少

　　對專業要求不高

　　算是公考難度偏低的一個崗位了

既然有這么多人在公務員這條路上奮斗，小編有必要科普一下公務員的薪資標準給大家一些參考

基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。(高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定)

工齡工資：每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

獎勵工資：每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年一調。

5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

退休工資：退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

這樣算下來公務員的工資算是挺不錯的了，再加上較高的社會地位和較多的補助，難怪大家會對其趨之若鶩了呢!

不同的部門，無論機遇、待遇都是不同的，甚至可能相差懸殊。小編從收入、發展前途等方面考慮，找了一些最有吸引力的部門。

政治前途：市委辦、組織部、市紀委、團市委、政府辦、發改局

經濟收入：財政局、國土局、地稅局、國稅局、經濟局、交通局、招商局、供銷社、煙草專賣局

潛力部門：安監局、審計局

能進入這些部門真的是發!達!了!

小編簡直要羨慕得流口水了...

最后呢，小編希望那些參加公考的朋友能如愿取得好成績，也希望你們能為民分憂，多做一些改善民生的事情。