怎樣申請高溫補貼

可以書面形式向單位提出申請，如果被拒絕的話，可以向勞動保障部門舉報。

1、根據你所在省市區的《高溫天氣勞動保護辦法》中的條文申請：
一般情況下：
勞動者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃ 以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標準發放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發放。
這個氣溫不是以天氣預報的電視或是廣播為準的，是以你當地所在的氣象主管部門，如xx市氣象局發布的當日氣溫為準。
2、如果符合上述，你可以直接打申請報告“關于高溫補貼的申請，根據xxxx辦法，在xxxx情況下，應給予xxxxx補貼�，F特向公司申請，xxxx。”如果你是個人的話，最好是向主管提，由主管寫申請，主管不受理的話，可以連同一起在高溫下作業的同事聯名申請;如果你是負責相應部分的主管的話，你自主申請， 并附上如不申請可能會給公司造成罰款的具體條文附件，請公司領導審批，并做好日常的氣溫統計工作及高溫作業人員數統計，以便發放。

高溫補貼發放注意事項

1、發飲料不能替代高溫津貼
新修訂的《防暑降溫措施暫行辦法》規定:禁止用飲料等降溫品充抵高溫津貼。用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，但防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
2、高溫津貼不得計入最低工資
國家人社部門所下發的高溫補貼通知明確規定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。
3、高溫津貼發放不能憑企業意愿

一、關于全國各地高溫補貼標準及發放時間一覽表

二、高溫補貼是哪幾個月及高溫補貼申請怎么寫

三、2021年新疆高溫補貼發放標準,新疆高溫補貼發放時間規定

四、2021年內蒙古高溫補貼發放標準,內蒙古高溫補貼發放時間規定

五、2021年西藏高溫補貼發放標準,西藏高溫補貼發放時間規定

六、2021年寧夏高溫補貼發放標準,寧夏高溫補貼發放時間規定

七、2021年河南高溫補貼發放標準,河南高溫補貼發放時間規定

八、2021年貴州高溫補貼發放標準,貴州高溫補貼發放時間規定

九、2021年河北高溫補貼發放標準,河北高溫補貼發放時間規定

十、2021年甘肅高溫補貼發放標準,甘肅高溫補貼發放時間規定

由于高溫津貼規定不具有強制性，各個企業執行情況參差不齊。公司規模大小，效益好壞對高溫津貼實施有很大影響。市勞動和社會保障局工作人員介紹，國有企業、機關事業單位和外資及中外合資企業，是各類企事業單位中執行高溫補貼制度較好的單位。這類單位往往都會有關于高溫補貼明確規定，與此同時，一些中小公司，尤其是私營企業推行高溫費的則是鳳毛麟角。
只要符合夏日高溫工作條件的勞動者都會無償地得到單位所必須支付的高溫補貼費以保證勞動者可以自行購買一些藥物防止身體的進一步損傷，如果單位沒有按照規定發放的話可以委托律師訴訟取得。