根據勞動部《關于職工全年均工作時間和工資折算問題的通知》“職工全年月均工作天數和工作時間分別調整為20.92天和167.4小時，職工的日工資和小時工資按此進行折算”的規定，職工的日加班工資的正確計算方法應當是：月實得工資的70%除以20.92，再乘以《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定的加班工資標準，即正常工作時間外加班加點的，乘以1.5;休息日加班的，乘以2;法定休假日的，乘以3。
計時工資
工作天數及加班工資計算公式(現行)
一、工作天數：
1.標準工時(正常工作時間)：每日8小時、每周40小時，即每星期5天。
2.年工作天數：251天。
計算公式：365天-10天(節日休假)-104天(休息日每星期2天，一年52個星期)。
3.月均工作天數：20.92天(或167.4小時)。
折算公式：251天÷12個月。
二、均工資：
1.當月日均工資=當月工資額÷20.92天。
2.小時均工資=當月日均工資÷8小時。
三、加班工資計算公式：
1.延長工作時間(超時加班)的工資=延長小時數×小時均工資×150%。
2.休息日的工資=當月日均工資×200%。
3.法定假日的工資=當月日均工資×300%。
國家法定節假日加班工資計算公式
法定節假日加班工資計算方法
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