2017年河南省最低工資標準,最新河南省最低工資規(guī)定多少錢

隨著全國各省市2017年最低工資標準紛紛出爐，河南人民也翹首以待2017年河南省最低工資標準的出臺。本文小編為大家整理了河南最低工資標準2017年最新消息，以及河南全省各市區(qū)現(xiàn)行的最低工資標準，歡迎大家閱讀了解。

最低工資標準

目前2017年河南省的最低工資標準還尚未調(diào)整，目前執(zhí)行的依舊是2015年的標準，當然小編會密切關(guān)注、及時更新，為大家呈現(xiàn)最新的知識。

日，河南省人民政府下發(fā)《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標準的通知》。

根據(jù)通知，2015年河南省一類區(qū)域月最低工資標準為1600元，小時最低工資標準為15元，二類行政區(qū)域月最低工資標準為1450元，小時最低工資標準為13.5元，三類行政區(qū)域月最低工資標準為1300元，小時最低工資標準13.5元，三類行政區(qū)域月最低工資標準為1300元，小時最低標準12元。

提醒：如工資低于標準可投訴

最低工資標準不包含：用人單位支付給勞動者的加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等內(nèi)容。

最低工資標準包含：“三險一金”中的職工個人繳納部分，即職工個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費和住房公積金。

鄭重提醒：

用人單位向本單位勞動者公示最低工資標準，按月支付給勞動者的工資不得低于公布的最低標準，確保低收入勞動者勞動報酬權(quán)益。“用人單位發(fā)放的工資若低于最低工資標準，勞動者可向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴。”省人社廳有關(guān)負責人表示。各級人社部門會加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，嚴肅查處各種違反最低工資標準的行為。

溫馨提示：

1、根據(jù)《河南省最低工資規(guī)定》，河南省最低工資標準包含“三險一金”中的職工個人繳納部分，即職工個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費和住房公積金。

2、職工在下述情況下所取得的收入，不能算到最低工資標準里面：

用人單位支付給勞動者的加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等。

3、社保費用中的工傷保險和生育保險，不需要職工繳納，不影響最低工資的發(fā)放。

最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。

河南省人民政府

關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標準的

通　　知

豫政〔2015〕37號

各市、縣人民政府,省人民政府各部門:

根據(jù)《最低工資規(guī)定》(原勞動和社會保障部令第21號)和《河南省最低工資規(guī)定》(省政府令第141號),綜合考慮全省經(jīng)濟社會發(fā)展水、就業(yè)狀況、物價指數(shù)、職工均工資等因素,省政府決定調(diào)整全省最低工資標準,請認真貫徹執(zhí)行。

一類行政區(qū)域月最低工資標準1600元,小時最低工資標準15元;二類行政區(qū)域月最低工資標準1450元,小時最低工資標準13.5元;三類行政區(qū)域月最低工資標準1300元,小時最低工資標準12元。行政區(qū)域類別見附件。調(diào)整后的最低工資標準自2015年7月1日起施行。特此通知。

河南省人民政府

2015年7月1日

附件:各省轄市市區(qū)、縣(市)行政區(qū)域類別