一、陜西特崗教師待遇問題
根據《2016教育部關于特崗教師計劃實施工作通知》，特崗教師在3年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標準由中央財政轉移支付;高于3.1萬元/年的，高出部分由聘用的縣區市政府承擔。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
也就是說，入職后，每年至少是3.1萬，同時，基本所有地方都會額外自己為特崗教師進行補貼，據了解，目前特崗教師待遇至少在每月3000元以上，部分地區達到每月4000-5000元哦。
二、陜西特崗教師服務期滿后出路問題
1、三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師全部入編，落實工作崗位。
2、服務期滿特崗教師報考黨政機關公務員、碩士研究生等享受優惠政策。
也就是說，服務期滿后，特崗教師有三條路可以走，一是繼續留任，會落實編制問題，也就是變成國編教師，二是可以選擇考研，會在初試時加10分，且同等條件優先錄取，三是可以報考公務員，在每年的公務員招錄考試中，會有專門針對“四項基層服務人員”特設的職位。當然，也可以選擇自主擇業，但是如果自主擇業就享受不到特殊照顧了哦！
三、陜西特崗教師升遷和評職稱問題
特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地公辦學校教師同等對待。
也就是說，雖然在服務期內沒有編制，但是各種評級評職稱是與在編教師同等對待，這方面可以不用擔心哦！
總體來說，特崗教師是國家實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，現在越來越受到了重視，是廣大學子們一個不錯的選擇哦！陜西特崗教師5月10日開始報名，點擊進入>>>2016陜西特崗教師招聘考試報名入口，大家一定要抓住機會哦！
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