2017年香港公務員退休年齡調整最新消息，新入職公務員退休年齡將延至65歲，紀律部隊則不論職級延長至57歲，甚至60歲。
基于香港人口老化和勞動人口萎縮的挑戰，4月3日下午香港公務員事務局公布延長公務員退休年齡的建議。建議包括，新聘用的公務員退休年齡延后至65歲，紀律部隊則不論職級延長至57歲，假如能夠通過每年的評核，紀律部隊人員退休年齡也能延長至60歲。
盡管香港公務員整體退休人數在未來9至10年會增加，但大部分職系都不會出現特別的繼任問題，只有部分招聘困難的公務員職位，則須續聘現有公務員，并建議延長各職系新入職公務員退休年齡5年，或引入新審批準則，包括容許以傳承、知識和經驗作為考慮因素去挽留已屆退休年齡的員工。
在長遠人口老化背景下，政府作為香港的最大雇主，有充分理據提高新入職公務員的退休年齡。但從公務員的管理角度看來，港府不需要將所有現職公務員的退休年齡都提高。港府建議將新入職公務員退休年齡，由60歲延至65歲，紀律部隊所有新入職人員，不輪職級，退休年齡則延至57歲，若通過評核后，可進一步推遲至60歲。
新建議中將退休年齡延長至65歲，所以現職公務員過了60歲退休年齡后，需逐年申請，由部門首長決定是否延長退休。但留任期間不可以晉任，以免影響其他未屆退休年齡公務員的晉升機會。
新建議是針對未入職的公務員，不會對現職公務員升遷產生影響。由于新入職的公務員全部采用公積金制度，政府在公積金方面的負擔會增加，所以有關建議將咨詢4個月，之后再決定何時推行，以及對財政的影響。更多推薦：
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