從廣東省人力資源和社會保障廳獲悉，至2015年底，廣東社保基金累計結余9798億元，居全國首位。今年將提高基礎養老金和醫保補助標準。

人社部門披露，今年企業退休人員基本養老金將繼續提高，城鄉居民基礎養老金標準將提高到每月110元，城鄉居民醫保補助標準提高到年人均不低于410元。

廣東五大險種累計參保2.69億人次。廣東省人社廳負責人說，目前社保已做到制度和人群的兩個“全覆蓋”，全民社保的目標基本實現。

在全覆蓋之余，各項社保待遇也在逐年提高。廣東已連續11年提高企業退休人員基本養老金，到2015年全省均達2400元/月。此外，醫保住院費用報銷比例也有大幅提高，職工醫保最高可報銷已超過8成，居民醫保報銷也接7成，最高支付限額分別為52萬元和44萬元。

此外，為降低企業負擔，同時完善差別化、可浮動的保險費率政策，去年10月起，廣東工傷保險費率降低0.2個百分點至0.43%，生育保險費率降至0.6%，兩項預計一年可減少企業繳費逾40億元。

今年廣東還將擴大社保基本安全評估試點范圍，加大專項檢查力度，建立健全社保欺詐案件查處移送機制，以強化基金監督，確保安全。

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領取基本養老金有何條件?

領取基本養老金包括兩大必要條件。首先，參加基本養老保險的個人必須達到法定退休年齡，其次是累計繳納養老保險費時限需滿15年。這樣才可以按月領取基本養老金。

需要提醒的是，我國目前法定的職工退休年齡規定是男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事特殊工種工作的，退休年齡為男性年滿55周歲、女性年滿45周歲;而經本市勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工，則可辦理病退手續。

此外，15年是累計繳納養老保險費的時限，中間允許有中斷，不用非得連續繳費15年。

養老金數額由哪些因素決定?

職工的基本養老金主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。另外對于1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外，還要額外再發給過渡性養老金。

繳費年限越長，基礎養老金和過渡性養老金的計發比例就越大;繳費水越高，實際繳費指數就相應增高，計算基礎養老金和過渡性養老金的結果也就更高，這也體現了我國養老保險“多繳多得”的原則