1.基本工資工人按照工人資格規定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

5.特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6.工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律等。公務員也要不分職位高低一律等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

7.養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢，單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。那么，退休之后養老金具體是怎樣計算出來的呢？

計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%　　

本人指數化月均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月均工資×本人均繳費工資指數

注：參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人均繳費工資指數是指從1995年起(這個是我省的，其它省可能不是1995年)至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工均工資的比值。

本人均繳費工資指數計算公式為：　　

本人均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N　　

公式中:

al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額;　　

Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工均工資;　　　

N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

個人賬戶養老金=個人賬戶/系數當地開展養老保險之前參加工作的人員，還有過渡性養老金。