奧康理念
1、制度第一，老總第二 （制度篇）。制度面前人人等；無情管理，有情關懷；靈活要有原則，原則不能靈活。
2、德才兼備，以德為先 （人才篇）。有德有才，提拔重用；有德無才，培養使用；無德有才，限制使用；無德無才，不可留用；企業樹人，人才興企；知人善用，合適的才是最好的
3、真誠做人，精心做事 （行為篇）。先做人，后做事；對事不對人；忠于公司、忠于事業、忠于工作。
4、開放包容，和諧共處 （團隊篇）。海納百川，素質經歷各不同，需彼此包容和諧相處；團結就是力量，上下同欲者勝。
5、結果導向，激勵考核（激勵篇）。公開、公、公正；三級審核；責權利統一。
6、強化執行，杜絕拖延（執行篇）。像軍人一樣執行；策略優先，快速行動；說到不如做到。
7、與時俱進，持續創新 （創新篇）。觀念創新給企業注入新的發展思路以不至迷失方向；技術創新將給企業帶來具有高科技附加值的產品；管理創新讓多種管理方法、技巧、管理模式適合公司發展；領先半步，步步領先。
8、以身作則，行勝于言（領導篇）。有作為，才有地位；運籌帷幄，勇于負責；嚴傳身教，以身作則。
9、換位思考，有效溝通 （溝通篇）。積極、主動、協調、溝通；坦誠有恒，溝通無限；學會傾聽，敢于信賴；
10、學以致用，持之以恒 （學習篇）。悟比學重要；工作學習化，學習工作化；時時學習，處處學習，事事學習。
奧康領導力特質
奧康核心價值觀
員工需要的情感
棘手員工的管理技巧
贊賞員工管理技巧
員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧
管理員工五大技巧
