新上司接管老員工須知

新上司接管老員工須知你剛剛走上經理人的職位，自然值得慶祝。但是從酒杯里的香檳酒氣泡散去的那一刻起，你就必須開始思考一個問題：目前的職位將會帶來哪些挑戰？雖..

管理重點該放在優秀員工身上

管理重點該放在優秀員工身上作為一名管理者，將焦點放在優秀員工身上還是末位員工身上呢?不少人紛紛選擇末位的員工，他們說末位員工的提升空間比較大，還搬出木桶原理..

如何做好員工的培訓管理

如何做好員工的培訓管理被投訴的培訓營銷副總王大力憋了一肚子氣，陰沉著臉，坐在總經理王明的對面。他帶著怒腔：“人力資源部的那個張明水也是太囂張了，一句..

新上司接管老員工須知

新上司接管老員工須知你剛剛走上經理人的職位，自然值得慶祝。但是從酒杯里的香檳酒氣泡散去的那一刻起，你就必須開始思考一個問題：目前的職位將會帶來哪些挑戰？雖..

管理重點該放在優秀員工身上

管理重點該放在優秀員工身上作為一名管理者，將焦點放在優秀員工身上還是末位員工身上呢?不少人紛紛選擇末位的員工，他們說末位員工的提升空間比較大，還搬出木桶原理..

如何做好員工的培訓管理

如何做好員工的培訓管理被投訴的培訓營銷副總王大力憋了一肚子氣，陰沉著臉，坐在總經理王明的對面。他帶著怒腔：“人力資源部的那個張明水也是太囂張了，一句..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續努力工作，對領導來說卻是一門學問�，F在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..