員工的需求得到滿足如何實現

引導語：人在一生中有很多需求，這些需求的滿足狀況直接影響人生快樂與否。你是否了解員工的需求?是否分析過員工的需求?為什么員工的需求似乎永無止境?為什么每個員工..

企業規章制度是否都能有效約束員工

在法律賦予企業此項權利的同時，為了防止此項權利的濫用導致員工合法權益受損而設定了相應的限制條件，這些限制條件主要包括三項：①規章制度的內容要合法，即規章制..

這樣的空間布局更適合員工交流

引導語：無論是現實世界還是虛擬世界，工作空間能否促進員工交流，主要取決于以下三個維度的衡：鄰性、私密性和許可權。工作空間一方面要移除障礙、讓人們相聚，另一..

員工的需求得到滿足如何實現

引導語：人在一生中有很多需求，這些需求的滿足狀況直接影響人生快樂與否。你是否了解員工的需求?是否分析過員工的需求?為什么員工的需求似乎永無止境?為什么每個員工..

企業規章制度是否都能有效約束員工

在法律賦予企業此項權利的同時，為了防止此項權利的濫用導致員工合法權益受損而設定了相應的限制條件，這些限制條件主要包括三項：①規章制度的內容要合法，即規章制..

這樣的空間布局更適合員工交流

引導語：無論是現實世界還是虛擬世界，工作空間能否促進員工交流，主要取決于以下三個維度的衡：鄰性、私密性和許可權。工作空間一方面要移除障礙、讓人們相聚，另一..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續努力工作，對領導來說卻是一門學問。現在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..