服裝營(yíng)業(yè)員管理制度

1)工作時(shí)需嚴(yán)格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的服務(wù)，以客為先。 2)必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺遵守輪班制度。依時(shí)上、下班，不準(zhǔn)無故遲到、早退、曠工。..

經(jīng)理必須學(xué)習(xí)的六個(gè)員工管理目標(biāo)

目標(biāo)一：要想讓自己的員工更好的為本場(chǎng)所服務(wù)那么首先要讓其明白本場(chǎng)所所制定的目標(biāo)是什么。 不要以為這一工作非常簡(jiǎn)單其實(shí)是有一定難度的，你首先要制定目..

員工管理之員工高效工作三要素

首先要和酒吧經(jīng)理們來看的是所謂的員工高效工作指的是完成工作任務(wù)的效能高，而且工作者自己也能樂于此，并從中得到成就感和幸福感。下面就和酒吧經(jīng)理們來看看這..

服裝營(yíng)業(yè)員管理制度

1)工作時(shí)需嚴(yán)格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的服務(wù)，以客為先。 2)必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺遵守輪班制度。依時(shí)上、下班，不準(zhǔn)無故遲到、早退、曠工。..

經(jīng)理必須學(xué)習(xí)的六個(gè)員工管理目標(biāo)

目標(biāo)一：要想讓自己的員工更好的為本場(chǎng)所服務(wù)那么首先要讓其明白本場(chǎng)所所制定的目標(biāo)是什么。 不要以為這一工作非常簡(jiǎn)單其實(shí)是有一定難度的，你首先要制定目..

員工管理之員工高效工作三要素

首先要和酒吧經(jīng)理們來看的是所謂的員工高效工作指的是完成工作任務(wù)的效能高，而且工作者自己也能樂于此，并從中得到成就感和幸福感。下面就和酒吧經(jīng)理們來看看這..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對(duì)于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會(huì)，其實(shí)唐僧是一個(gè)出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的和及時(shí)的團(tuán)隊(duì)贊賞與個(gè)人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關(guān)于最好的批評(píng)下屬的語(yǔ)言技巧

在工作中，下屬不免會(huì)有出錯(cuò)的時(shí)候，作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評(píng)下屬，使下屬接受批評(píng)、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問�，F(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人等 這個(gè)源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則，它的實(shí)際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個(gè)燒紅的火爐，一定要讓他受..