國(guó)考“冷熱不均”淺析

2024-05-22 16:32:00 大風(fēng)車(chē)考試網(wǎng)

國(guó)考“冷熱不均”不必過(guò)度解讀

　　國(guó)考“扎堆”熱門(mén)崗位也無(wú)可厚非，而作為“國(guó)考冷門(mén)”的偏遠(yuǎn)地區(qū)和一些基層單位，想要吸引更多人才，其實(shí)可以從自我宣傳，幫助考生了解各個(gè)崗位的就業(yè)前景開(kāi)始。

　　截至20日17時(shí)，國(guó)考報(bào)名通過(guò)審核人數(shù)達(dá)43.7萬(wàn)，最熱職位競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)1302:1，盡管如此，仍有700余職位尚處于“零報(bào)考”狀態(tài)。國(guó)考報(bào)名所呈現(xiàn)出的“冷”“熱”懸殊，在一定程度上反映出當(dāng)前的就業(yè)傾向。

　　從以往經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，處于無(wú)人問(wèn)津狀態(tài)的職位，多因職位對(duì)報(bào)考者的要求苛刻或工作條件艱苦而受冷落，排除一些特殊工作崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)技能的要求比較嚴(yán)格，仍有大量工作崗位因地處偏遠(yuǎn)地區(qū)或工作條件不盡如人意而沒(méi)能得到報(bào)考人員的青睞。

　　盡管年來(lái)因種種政策變更導(dǎo)致公務(wù)員福利較以往有所下降，但希望通過(guò)國(guó)考謀求更好發(fā)展的考生仍大有人在。報(bào)考扎堆，“冷”“熱”不均可以反映出一定的就業(yè)觀念和就業(yè)傾向，但絕不能因此就斷定這就是病態(tài)的。一線(xiàn)城市成就業(yè)首選，是每個(gè)國(guó)家都存在的現(xiàn)象。一線(xiàn)城市國(guó)考崗位大熱，想來(lái)也很正常。大城市有更多的職位，更好的機(jī)會(huì)，也有可能獲得更快的發(fā)展，無(wú)論是報(bào)考公務(wù)員崗位，還是參加企業(yè)招聘，這都是客觀存在的，并不能因此就斷定這屬于“擇業(yè)誤區(qū)”。

　　但同時(shí)值得注意的是，選擇了一線(xiàn)城市或者熱門(mén)崗位，與之相對(duì)應(yīng)的是更大強(qiáng)度的競(jìng)爭(zhēng)，和更快節(jié)奏的生活。在別人“扎堆”搶熱門(mén)的時(shí)候，“冷門(mén)”職位其實(shí)也不失為一種明智的選擇。在國(guó)家大力扶持偏遠(yuǎn)地區(qū)發(fā)展的當(dāng)下，也許大家眼中的“偏遠(yuǎn)山區(qū)”和“基層崗位”有著更加適合自己的機(jī)會(huì)，可以“大展拳腳”呢?

　　每個(gè)人都有選擇職業(yè)的權(quán)利，國(guó)考中“扎堆”選擇熱門(mén)崗位也無(wú)可厚非，因此也沒(méi)有必要因此就呼吁轉(zhuǎn)變年輕一代的擇業(yè)觀。而作為“國(guó)考冷門(mén)”的偏遠(yuǎn)地區(qū)和一些基層單位，想要吸引更多人才，其實(shí)可以從自我宣傳開(kāi)始，讓考生充分了解處于不同地域的不同性質(zhì)的工作，幫助他們了解各個(gè)崗位的就業(yè)前景，這不僅可以惠及成千上萬(wàn)的考生，也有益于各職能部門(mén)招徠相應(yīng)人才。金葉(中國(guó)傳媒大學(xué)學(xué)生)

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國(guó)考“冷熱不均”淺析